日本現在已經進入年薪三百萬日圓時代，收入兩極端化，也就是公司裡有一％至五％的精英領三千萬日圓薪水，其他的人則領平均三百萬日圓薪水，薪水不會隨年資上漲，反而會下降，日本國民年金也會逐漸破產，所以大家都對退休後相當不安，大家在本業之外，還都想要有個賺錢的手段。
日本總務省調查發現三六％的上班族有副業，這是表面的數字，估測大概有半數的上班族都有副業，或是外快，事實上日本企業現在也有些已經准許員工搞副業了，大概也是因為許多公司像瑞克魯（Recruit）公司為了能新陳代謝，還希望一些資深員工因為副業賺錢而獨立，來減輕公司負擔呢！
雖然提倡「年薪三百萬日圓時代生存經濟學」的森永卓郎說年薪三百萬日圓還比較好過活，因為壓力不大，反而可以過充實而且幸福的生活，但是事實上那樣的生活得將妻子兒女都視為不良債權，其實是很根本的問題，而且像教育愈來愈兩極化，如果沒有副業的話，自己的兒女無法受好的教育，社會流動性降低，年收入三百萬日圓的人將會永不翻身，所以收入低的人會設法找個副業即使在講求忠誠心的日本也已經相當普遍，當然目前正式同意員工有副業的只有日本ＩＢＭ、資生堂、ＪＡＬ而已，不過事實上大部分的企業都是睜一隻眼、閉一隻眼。
日本上班族對加班的意識也逐漸發生變化，以公司為家的時代已經結束了，自己能用的時間增加，公司看管不會像過去一樣嚴格，即使表面禁止，但是事實上已經解禁，而且日本也已有判例，原則上公司是無法限制員工在上班以外的副業活動，當然不能在其他同業公司工作或是疲勞過度影響本業。
不過想要搞副業也要有一些基本哲學，因為這個時代已經是相當困難的時代，要成功不容易，都是像在買彩券一樣，所以要多買幾張，不是耍大手筆而一次便將存款等用完，或是完全不顧本業而孤注一擲，那樣便不能稱為副業了，因為能搞副業的「基礎體力」是從公司拿到的薪水，從其中部分來當自己副業的創業資金，但是不能傾全力來作，因為常常野心愈來愈大，規模擴張得太快，結果資金、精力都無以為繼，還看不見自己的缺點時便破產了，所以最好小本經營，自己的儲蓄最好不要全部動用，用個三分之一、五分之一，這樣嘗試三次、五次，很容易成功，開始時不要太拚命，畢竟是副業。
日本企業以前頂多准許社員邊上班邊寫作，所以上班族作家非常多，不過現在已經解禁，所以也有銀行職員自己開房地產介紹公司，一般最常見的是開拉麵店、咖哩店或是網路商店等，也有人在公司附近租房開「自習室」，利用二手家具隔間出租空間等，不過要搞副業前最好探探風聲，因為像ＡＶ業界、咖啡館等在日本已經飽和，要拿來當副業吃力不討好。
