今周刊編按：鴻海近年來積極推動ESG，增加員工幸福感與工作滿意度是重要的指標。本月在永續公民獎中，培育和照顧員工的「企業承諾」，奪得冠軍，呼應員工照護獲獎的肯定，今年再次提高整體員工分紅。
今年至目前為止，公司市值增加八成，大幅提升了股東權益，因此專家認為，公司透過今年整體分紅比例的提高，反應公司對員工貢獻的重視、激勵員工，希望達到留才的目標。
鴻海 (2317-TW) 法人年度分紅獎金維持近年傳統在 9 月底發出，已經於今 (30) 日匯入員工帳戶。鴻海今年股東會通過員工分紅 82.66 億元，連續三年成長，績效好的單位、員工，個人分紅應可維持去年的百萬元水準。
鴻海說明，員工分紅並非平均分發，而是須依照旗下各單位、以及個人的績效表現進行分配，績效表現良好的單位或是個人，員工分紅增幅可能超過 10-20%。且不只分紅獎金，鴻海還發出限量版的「鴻海 50 周年員工專屬紀念悠遊卡」，並加碼 6000 元儲值金。
據了解，「鴻海 50 週年專屬悠遊卡」設計是經員工票選的金龍黑卡款，包括鴻海法人以及富智康 (FIH)、工業富聯 (Fii)、鴻騰精密 (FIT) 等子公司都能拿到，每張悠遊卡儲值金額度依照法人不同，會有所差異，最高會有 6000 元。
這也是鴻海繼 2019 年發出 45 週年紀年悠遊卡後，再次送給員工限量紀念禮品，當年 45 週年款在網路上引起收藏家出價收藏，轉賣價飆破萬元，今年預料也會吸引悠遊卡迷們競標。
本文授權自鉅亨網，原文見此。
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