證交所公告2023年度上市櫃公平均員工薪酬統計,上市公司排名前三名,分別是愛山林(2540)以552.6萬元、聯德(3308)522.5萬元,以及三商(2905)的494.9萬元;上櫃公司部分,前三依序為信驊(5274)345.9萬元、遊戲廠鈊象(3293)316.7萬元、以及半導體業晶焱(6411)310.4萬元。
至於半導體業,整體排名下來前十名中有4家,分別為聯發科384.5萬、聯詠378.4萬、創意354.1萬以及祥碩344.2萬;台積電則以平均薪資273.7萬元,排在第24名。
根據證交所資料,2022年平均員工薪酬前三名依序為日月光投控、瑞鼎、聯發科。
公開資訊觀測站資料顯示,上市公司2023年度平均員工薪資最高前幾名,轉變為:不動產代銷龍頭的愛山林達552.6萬元居冠,第二與第三名分別是聯德的522.5萬元與三商的494.9萬;第四、第五名則為聯發科的384.5萬元與聯詠的378.4萬元。
員工平均薪資超過300萬元的上市公司還有台驊投控373.2萬元、勤益控373萬元、華固367.1萬元、創意354.1萬元、祥碩344.2萬元、藥華藥340萬元、遠雄港327.9萬元、精成科321.2萬元、鑽石投資319.2萬元、瑞昱316.7萬元、和泰車311.8萬元。
以科技公司來看,聯發科、聯詠去年平均員工薪資分別為384.5萬元、378.4萬元,2023年度前一年衰退23%、6.6%;「護國神山」台積電2023年穩坐台股獲利王第一名,不過獲利較前一年減少17.5%,平均員工薪酬受到影響,降至273.7萬元,較前一年的317.5萬元,衰退13.8%。
產業類別 |
公司代號 |
公司名稱 |
平均員工薪資費用 |
---|---|---|---|
建材營造 |
2540 |
愛山林 |
552.6萬 |
電子零組件業 |
3308 |
聯德 |
522.5萬 |
貿易百貨 |
2905 |
三商 |
494.9萬 |
半導體業 |
2454 |
聯發科 |
384.5萬 |
半導體業 |
3034 |
聯詠 |
378.4萬 |
航運業 |
2636 |
台驊投控 |
373.2萬 |
其他 |
1437 |
勤益控 |
373萬 |
建材營造 |
2548 |
華固 |
367.1萬 |
半導體業 |
3443 |
創意 |
354.1萬 |
半導體業 |
5269 |
祥碩 |
344.2萬 |
生技醫療業 |
6446 |
藥華藥 |
340萬 |
航運業 |
5607 |
遠雄港 |
327.9萬 |
電子零組件業 |
6191 |
精成科 |
321.2萬 |
其他 |
6901 |
鑽石投資 |
319.2萬 |
半導體業 |
2379 |
瑞昱 |
316.7萬 |
汽車工業 |
2207 |
和泰車 |
311.8萬 |
其他電子業 |
6409 |
旭隼 |
299.8萬 |
其他電子業 |
6691 |
洋基工程 |
286.3萬 |
食品工業 |
1229 |
聯華 |
285.7萬 |
電子零組件業 |
3092 |
鴻碩 |
284萬 |
至於上櫃公司部分,2023年員工年薪超過300萬共4家,包含信驊、鈊象、晶焱,以及綠能環保類股的崑鼎(6803)、金額為310萬;而年薪超過200萬的上櫃公司則共有18家,其中半導體業就佔8家。
前年信驊獲利增加,連帶當年度的平均員工年度薪資提升4成;不過去年獲利表現不如前年,員工年薪相對前年減少24%,為345.9萬元、減少金額約109萬元;至於第2名的鈊象去年的員工年薪相對前年再增加12%、為316.7萬元。
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有多就有少 上市櫃公司墊底有哪些
統計上市公司平均員工薪資倒數,多數為觀光、百貨、食品、電機,貿易百貨等傳產業者。
其中,「美廉社」的母公司三商家購(2945)去年平均員工薪資費用每人37萬元,為上市公司薪水最低;另外,電機機械類的利奇37.2萬,與食品工業的興泰38.1萬元同樣不到40萬元,位居倒數第二與第三名。
至於倒數第四與第五則為油電燃氣的全國40.8萬元,以及大魯閣的43.2萬元。倒數第六到第十名則為大飲43.6萬元、好樂迪44.3萬元、天仁45.1萬元、電機機械的元翎45.1萬元與半導體的易華電45.2萬元。
而給薪墊底的上櫃公司,倒數第1名則是摩斯漢堡的食品業者安心(1259)拿下,員工年薪為28.9萬元,不過比去年增加4%、多了1.1萬元;亞洲藏壽司(2754)倒數第2,員工年薪為32.8萬元,居家生活類股米斯特(2941)員工年薪則為35.2萬元,為倒數第3%。
統計員工年薪最低的10家上櫃公司中、有半數是觀光餐旅業,包含豆府(2752)、瓦城(2729)等知名品牌。
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證交所指出,已於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下彙總揭露本國上市公司申報2023年度全體員工薪酬資訊,投資大眾可依產業類別、證券代號、平均薪資費用及員工人數等不同排序功能進行查詢。
期許上市公司於營運績效成長之際,應善盡企業社會責任,持續重視及增進基層員工的薪資福利,以促進勞資雙贏。