台積電(2330)總裁魏哲家日前罕見親錄影片鼓勵員工休息多陪家人，引發軒然大波，遭外界解讀為營運動能趨緩，股價與市值紛紛創下2年新低，也讓經濟部長王美花向台積電求證營運情況。
台積電週三(10/26)深夜10點半罕見發出聲明滅火，強調並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫，重申「2023年仍會是成長的一年」。
台積電發聲明4點如下：
1、台積公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡，公司總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝，同時也盼望同仁不只與公司並肩打拚，在辛勤工作之餘，生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間，能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。
2、全球數位化的趨勢不會改變，台積公司將繼續秉持領先技術、卓越製造及客戶信任，與客戶一起成長。台積公司仍維持10月13日法說會中所發布之內容，對於2022年第四季包括營收與獲利表現的預測範圍並未改變，並重申2023年仍會是成長的一年。
3、半導體產業鏈極為複雜，多年來已經形成全球極有效率的分工，台灣半導體製造業的「群聚」效應，從歷史經驗來看，台灣供應鏈比全球任何地方的韌性都高，使得台積公司可以以最佳的成本以及最高的效率為我們所有客戶提供最好的半導體製造服務。
4、台積公司將持續投資於台灣，同時，為繼續對全球客戶提供最有韌性的服務，我們也會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下，繼續我們的海外擴廠計畫，策略性強化海外的投資以及生產據點，以確保我們在產業的領先地位。
半導體景氣開始反轉，連晶圓代工龍頭台積電(2330)，也罕見鼓勵員工多休假，引發外界熱議。無獨有偶，面板大廠群創(3481)週三(10/26)也證實鼓勵員工休假，公司也指出，這是為了產能調整及照顧員工身心平衡健康，才鼓勵員工休假。
面板市況遭遇逆風，全球面板廠減產因應，群創先前在中秋假期、國慶假日鼓勵員工連休、消化特休假。根據《工商時報》報導，群創計畫推出第二波搭配節慶的強制休假方案，配合耶誕節、元旦和農曆年假要求員工消化特休假。
群創對此回應，因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康考量，鼓勵同仁自由選擇方式調整休假時數。
除了群創以外，友達、億光等面板和LED大廠，先前也都鼓勵員工休假，希望員工休假旅遊、安排休閒活動，接下來是否有其他大廠跟進也備受關注。
至於台積電罕見發信鼓勵員工休假，引發是否「訂單鬆了」的疑慮，經濟部長王美花表示，已向台積電了解，之前台積電訂單非常多被追著跑，員工都很辛苦、都在加大班，而現在年底要到了，公司在年底提醒員工應該休假不要忘記。「員工長期在高壓的情況下，舒緩情緒是有必要的。」
至於台積電的業績跟訂單是否下滑，王美花強調，台積電在法說會都講得非常清楚，公司資訊也非常透明，業績其實都很好，訂單也還是很滿，「我們對台灣先進的高科技、沒辦法取代的技術，要有信心」。
