晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。
其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。
不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。
至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。
(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
時序已近年底，上班族最期待的就是領年終，而晶圓代工龍頭台積電的年終分紅向來備受關注，有網友在Dcard發問，「聽說這次台積電分紅突破天際，有大GG願意分享的嗎？」沒想到有位才剛入職8個月的新人回應了，他透露自己是「0.8y/31/3.8m」，工作到現在還沒加班過，代表職等為31，是一般工程師、年資8個月，分紅可領到3.8個月。
經過其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，羨煞不少人。
不過，真的是這樣嗎？根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，這是計算錯誤，台積電年度分紅會分5次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之1，也就是這四個月共會領到一半的分紅，剩下一半分紅，要到隔年的股東會後才會發放，以PO文的員工到職8個月往回推算，今年實際上只能領到5月和8月及11月的分紅，以及按比例的年終獎金約1.5個月。
事實上，台積電員工除了基本底薪14個月外，最重要的就是每季豐碩的分紅獎金。今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」，發文只寫下「32 5.5y 3m」，網友解密，這位工程師寫的是職等32（資深工程師）、年資5.5年，可領到3個月分紅，等於整年能領到304萬！
台積電今年招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。
聯發科和聯電今年也擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。
至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元，以總年薪20個月估算，研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。
董事長海英俊早前受訪時曾說，針對集團員工留才部分，台達電今年除了年度調薪外，更會進行結構性調薪，調高本薪平均幅度15%~20%，社會新鮮人也同步進行起薪調整，最高可達25%以上。
鴻海集團日前在新北市寶高智慧產業園區的軟體應用，擴大徵求1500人，薪資部分，大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，另外也有分紅與績效獎金的發放。
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