整理達人身邊潔淨，自然比較有餘裕，集中力以及工作效率增加，腦裡自然井然有序。
雖說現在上班族離職率很高，新進社員每三年就有三分之一離職，但調查也發現，新進社員每三人就有一人想在組織裡升官發財、出頭天。而日本許多研究也發現，每天只要花十五分鐘做好整理、整頓的工作，連續三個星期、養成習慣，自然會出頭天！
整理是我最笨拙的弱門，大部分書報只要進我家家門，就免遭驅逐出境，龐大的工作桌桌面也只剩筆電的位置，上班族朋友都說︰「應該送妳到我們公司改造！」
日本是整理、收納大國，因為空間小，整理整頓是職場第一要則；尤其生產現場，隨處都貼有這類標語，許多日本人私下也以此自勉。但年輕人整理的本事大為後退，許多企業還請專家來指導員工如何整理，而事實上也有許多人因為整理得心應手而迅速升官。
整理專家的原則大抵是︰一、減少東西；二、東西配置得容易取用這兩點而已，簡潔扼要。整理動作也只有四個順序，就是拿出來、分類、減少、收起來。大抵拉開整理達人的抽屜，都沒有多餘東西，尤其辦公桌中間大抽屜經常是空的，才能讓緊急檔案暫時避難，不至於重要檔案反而亂放；而且不重疊堆放，那樣看不見的等於被判死刑。
此外，整理夾種類多多，實驗證明還是統一用Ａ４的最高明，也跟日常生活其他用具最容易搭配。整理達人身邊潔淨，自然比較有餘裕，集中力以及工作效率增加，腦裡自然井然有序。
整理是我最笨拙的弱門，大部分書報只要進我家家門，就免遭驅逐出境，龐大的工作桌桌面也只剩筆電的位置，上班族朋友都說︰「應該送妳到我們公司改造！」
日本是整理、收納大國，因為空間小，整理整頓是職場第一要則；尤其生產現場，隨處都貼有這類標語，許多日本人私下也以此自勉。但年輕人整理的本事大為後退，許多企業還請專家來指導員工如何整理，而事實上也有許多人因為整理得心應手而迅速升官。
整理專家的原則大抵是︰一、減少東西；二、東西配置得容易取用這兩點而已，簡潔扼要。整理動作也只有四個順序，就是拿出來、分類、減少、收起來。大抵拉開整理達人的抽屜，都沒有多餘東西，尤其辦公桌中間大抽屜經常是空的，才能讓緊急檔案暫時避難，不至於重要檔案反而亂放；而且不重疊堆放，那樣看不見的等於被判死刑。
此外，整理夾種類多多，實驗證明還是統一用Ａ４的最高明，也跟日常生活其他用具最容易搭配。整理達人身邊潔淨，自然比較有餘裕，集中力以及工作效率增加，腦裡自然井然有序。
整理最常遭遇的困難是如何減少，亦即捨棄的基準，非常考驗人的決斷力及解決問題力，或許需要酷一點才辦得到。文件、資料等的保存期限，大抵以一個月為限，暫時無法判斷保存或廢棄的，可以放進保留箱，一個月後宣判。
許多企業因大搞整理整頓而成功，像生產精密小馬達的日本電產SERVO，過去歸屬於日立製作所時營運不振，後來轉到日本電產馬上賺錢，最近發表的二○○九年度營利也增加一六％。該公司受訪時表示祕訣就是整理，因為辦公室跟工廠都很髒，拜託員工每天提前十分鐘來徹底整理，成為轉虧為盈關鍵。
整理整頓不僅有利經營，也成為企業注意員工身心健康的指標，許多員工健康或精神拉警報時，桌面會突然凌亂起來。雖然還不至於說是不整理就是有問題，但企業期待員工下班時，就像一天結束時洗澡般，把桌面等工作區域整理乾淨，即使做到一半也不嫌麻煩先收起來，像玩電玩的reset一樣。
當然整理最重要還是要持續，而不是一時興起收兩下，如果持續三周，實驗證明習慣就養成了，休假時則整理自家東西，也會博得家人激賞，各方效率提高，自然出頭天。
