路透社（Reuters）今（15）天以一篇「富士康董事長郭台銘表示近月內想交棒」（Foxconn chairman Gou says he aims to step down in coming months）為題的新聞震撼市場，不過消息傳出不久後，鴻海隨即發布郭台銘受訪的逐字稿，澄清沒有所謂的交棒說。
台灣大型企業的接班問題屢屢成為投資人的關注焦點，其中版圖橫跨全球，在2018年獲美國財星雜誌（Fortune）評比，名列全球500大企業排行榜第24名的鴻海集團，因為始終沒有對外公布明確的接班計劃，加上郭台銘於2016年鴻海股東會上曾向小股東喊話：「鴻海股價沒有到200元，不會退休。」路透社的這篇報導一出，震撼市場，小股東可能心裡納悶：「難道郭董要食言了嗎？」
路透社的這篇報導除了登上自家新聞網站版面，就連紐約時報（The New York Times）、CNBC、U.S. News等外媒都紛紛跟進引用，顯見郭董的這項決定就連海外投資人也相當關心。然而，鴻海發言體系很快就向媒體澄清沒有此事，並公布郭台銘在接受媒體訪問時回應的逐字稿。
圖片來源：翻攝自路透社網站
根據鴻海提供的受訪逐字稿內容，郭台銘提到的其實是希望能將經驗傳承給年青人，讓年青人學習早點接班、早點取代自己的位置，郭台銘並強調公司大方向還是由他參與指揮，只是在日常運作上退到第二線。
郭台銘受訪時表示，4、5月董事會將擬出新的董事名單，為了強化董事的經營，將把自己的個人色彩降到最低，不管是在FII或SHARP都一樣，並舉例，有個日本的團隊把夏普經營得不錯，且不見得全部是製造，在其他新業務方面，像是安全、健康等領域，都有非常強的團隊。
郭台銘強調：「我投資看未來、定大方向，我有45年的經驗，給我一點時間寫成一本書對內傳承、對外扶持其他企業。公司未來的大方向還是會由我來參與指揮，日常運作我會退到第二線。」
「我覺得應該淡化我的個人色彩，我已經69歲了，有45年的經驗能夠傳承給他們，這是我現在訂的目標，讓年青人早點學習早點接班，早點取代我的位置，我能夠騰出點時間來為公司的未來做長期的規劃。」
在郭董退休證實是虛驚一場後，路透社也調整了報導標題，加入「為年青人鋪路」的元素，新標題調整為「富士康董事長郭台銘表示將為年青人鋪路以利未來交棒」（Foxconn chairman says aims to step down to pave way for younger talent）。
看來，當初相信郭董喊話「股價200元才退休」的小股東，還有期待的空間。
圖片來源：翻攝自路透社網站
