儘管台積電因為晶圓報廢事件，在上周五罕見地調降財測，然而今天股價卻逆勢上漲1.32%、來到230元。其中，台積電可望在明天的董事會中，通過發出史上最高台股股利、最高員工分紅數，以及成為台股首家季配股利的企業，3項第一吸引市場目光。
台積電今年初發生因供應商提供的光阻液出問題，導致上萬片晶圓報廢一事，原本公司判斷對財測影響不大，然而卻在上周五發布重大訊息，分析報廢的晶圓數量較先前評估更多，此次事件將使首季營收減少約5.5億美元、毛利率減少2.6個百分點、營業利益率減少3.2個百分點，每股盈餘則將減少新台幣0.42元。若以2019全年營運表現來觀察，台積電全年毛利率與營益率雙雙將因此減少0.2個百分點，每股盈餘則將減少約新台幣0.08元。
向來以管理、效率與精準財測聞名市場的台股績優生台積電，如今卻落入必須下修財測的窘境，不少人原本擔心，台積電股價表現恐怕遭遇衝擊，然而沒想到外資力挺台積電態度不變，幾家主要外資都認定此事件為特殊事件，就算公司下修財測，也不影響其在產業界的領導地位。
其中，瑞信證券台灣區研究部主管艾蘭迪（Randy Abrams）更分析，台積電在明天的董事會過後，在2019年有機會祭出更高的股利配發，不管最終是採取半年配或是季配的方式，股息配發率都有機會維持在約4%的水準。
事實上，台積電財務長何麗梅先前也曾公開透露，繼去年發放8元股息後，今年股息發放水準還有機會提高，而若以艾蘭迪推估的4%水準，今年股息有機會達9元。此外，另一項讓市場引頸期盼的，就是台積電是否可能成為首家使用「股王條款」的企業，選擇季配發股利。
去年通過的《公司法》修法三讀中，有一條所謂的「股王條款」，讓上市櫃公司可在公司章程中明定，由現今一年配發一次盈餘，改為每季或者每半年分派一次盈餘，而前三季或上半年的盈餘分配，應提報董事會通過。
在股利發放的金額方面，台積電去年每股發放8元現金股利，股利金額總額達2074億元，創下台股歷史新高，如果今年發放9元的股利，將可再創紀錄，現金股息規模將達2333億元左右。
此次董事會同時也將討論員工分紅，台積電去年員工分紅總額約460.3816億元，以當時台灣員工總數4萬3000多人的數字來看，平均每名員工約可分到107萬元，與2017年106萬元的水準相近，在去年獲利創下歷史新高的台積電，員工當然會期待分紅數再創佳績，不過在公司獲利增加的同時，員工人數也同時增加有數千人，將是影響員工分紅金額能否再創高的重要變數。
對散戶來說，如果台積電真從年配息改為季配息，過去手上持股較多，被課健保二代補充保費的股東，就有機會省下這筆稅。因為根據規定，若股利金額「單次」給付達2萬元，就要被課健保補充保費1.91%，若台積電真改為季配息，過去持有3張以上台積電股票就要被課健保補充保費的股東，現在要持有10張以上台積電才會被課到稅，對股東來說不失為一項小確幸。
