普悠瑪翻車事故，造成18死重大事故，日前職安署指出，司機尤振仲事發前一周的出勤紀錄，並無違反勞基法，但今天職安署再發布新聞稿表示，清查該員6個月出勤記錄後發現，在10月11日跨12日間，尤振仲的總工時為17小時，已違反勞基法規定，移請基隆市政府依法開罰。
普悠瑪列車翻覆事故後，勞動部曾針對尤振仲有無過勞進行調查，職安署當時對外表示，依尤振仲在事故發生前一周的出勤紀錄顯示，10月15日休息，16、17日擔任內勤工作，18、19日擔任司機員，20日例假休息、21日排班擔任司機員，此部分尚無違反勞動基準法規定。
但職安署深入調查尤振仲近6個月的出勤紀錄後發現，因台鐵列車班次在10月12日大改點，尤振仲11日從早上工作到下午5點多下班，晚上11點左右又開始上晚班至12日早上8點，職安署認定兩班次間為同一工作延續，連同正常工作時間，總工時為17小時41分，已違反勞基法之規定。
職安署也查出，10月5日當天，尤振仲正常工時連同加班合計達13小時1分鐘，也已違反勞基法中工時不得超過12小時之規定。而在今年5月13日至26日間，雖有3日休假，但有2天是補休、1天是特休，期間並無例假或休息日，也被認定違反勞基法。
