今年11月24日將舉行九合一選舉，同時還有多項公投，過往勞動部僅認定具選舉投票權的勞工，在選舉當日可放假一天，具公投權者則無放假。對此，勞動部20日表示，未來將透過解釋令或函釋將公投日指定為放假日，預估將有60萬名首投族受惠。
據《勞基法》第37條規定，年滿20歲且具投票權之勞工，在各類公職人員選舉罷免日應放假一天，工資照給，若雇主徵得勞工同意於選舉當日上班，雇主須給予勞工雙倍薪資，若當日不需上班之勞工，則不另外給假。若雇主未依規在選舉當日給假，或未給當日上班勞工薪資，可處新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並補給當日薪資。
不過，此次《公投法》修正後，投票年齡由20歲下修至18歲，預計將增加60萬首投族，也讓下月24日的選舉可能面臨，年滿18歲、未滿20歲且僅具公投權的民眾，無法領取投票選票，在當日也無假可放。
對此，勞動部20日表示，目前已與展開相關作業，將透過解釋令或函釋將公投日指定為放假日，待正式公告後，選舉當日，只要具有投票權或公投權其中一者，皆可於選舉當日放假一天，若自願於當日上班，雇主就得給予雙倍薪資。
