勞動部今（16）日公布最新實施無薪假勞工人數，截至昨日，總計有19家企業核備實施無薪假，實施人數暴增至3490人，創下近三年來最高，人數也較上月暴增七倍。勞動部表示，本期無薪假人數大增，是因有一家傳統製造業受景氣影響調整產量，一口氣通報2000餘人實施無薪假，該案已經勞僱雙方協商後同意，目前通報實施期間為三個月。
勞動部每月公布兩次無薪假通報人數，之前無薪假較多人數為2015年12月底，當時有4,761人，主要是單一企業華映通報無薪假2,515人，使得人數暴增，隔月即降到1,000餘人。
近幾年無薪假通報人數約在兩、三百人之間，上月底增加到18家、484人；半個月後實施企業僅增1家，但人數達3490人，較上期增加3,006人，引發外界關注。
依業別看，本期19家無薪假事業單位中，金屬機電工業有9家，人數3254人最多；其次是化學工業3家、資訊電子業2家、民生工業1家，其他類別4家。
勞動部表示，和上月底相較，有四家停止實施無薪假，新增五家，累計增加1家，但實施人數大幅增加，是因單一事業單位受景氣因素影響，調整產量，通報實施2000多人，該案已經勞僱雙方協商後同意，暫時縮減工作時間及減少工資。勞動部已密切關注實施情勢，並協同地方勞工行政主管機關積極處理。
勞動部婉拒透露該企業位於那個縣市，僅說屬傳統製造業，非電子業。
勞動部並表示，該企業通報實施時間為三個月，到12月底為止，一周僅實施2天，勞工也可選擇使用特休假，但若不使用特休假者，不用來上班，薪資則打折發給，並非完全無薪。
勞動部強調，企業實施無薪假需經勞資雙方同意，若僱主片面決定，可依法開罰2到100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。
