「身為醫業一員，我鄭重地保證自己要奉獻生命為人類服務。病人的健康與福祉將是我的首要顧念⋯⋯。我將要致力於自身的健康、福祉與能力，以提供最高標準的照護⋯⋯。」這是去年十月「世界醫師會（WMA）」通過的新版醫師誓詞。但在醫療大國的台灣，這份誓詞卻正面臨挑戰。
醫師納入《勞基法》的政策宣示，出發點合情合理，《今周刊》過去即陸續以「消失的醫師」、「消失的護士」為題，用封面故事規格報導台灣醫療人員的苦勞現實；若不設法改善，醫師豈能「致力於自身健康」？
但在另一方面，就像肝病權威、中研院院士陳定信說的：「絕不能用同樣一套標準規範主治醫師，因為這牴觸了我認為的醫學核心價值。」當醫師受限於源自《工廠法》的《勞基法》工時框架，當醫院為求合法而要求醫師準點下班，「奉獻生命為人服務」的誓詞又該如何兩全？
本期封面故事，我們深度探討「醫師納入《勞基法》」政策的背後信號與必然衝擊，匯集多位重量級醫界人士意見，也請到不同世代與立場的醫師代表對談交鋒，一層一層，理出「綁死工時」與「放任苦勞」兩端之間的合理解方。
比起單純用「納入《勞基法》」為解，其實有更加細緻周延的作法可以考慮：健保給付制度的調整、專責照顧住院病患的人力培育、以勞資協商取代綁死工時，都是可思考的方向。
攸關健康的議題，總是值得每位讀者關切。本刊上期（一一三六期）封面故事「數位海洛因」，出刊後回響甚多，您若閱畢有感，不妨將雜誌擺在公共空間，或許，一位母親隨手翻了，一個家庭的難題也就因此有了轉機。
