昨（18）日度過75歲生日的宏碁創辦人施振榮笑笑地說，「人生七十又一回，我現在正在度過我的第二人生，所以我說，我現在只有5歲。」
若說施振榮75歲這天有什麼開心的事情，莫過於孫女收到了日本國際基督教大學（ICU）的錄取通知，美國《富比士》將ICU與東京大學、早稻田大學並列為「亞洲十大博雅學府」，生日這天一早九點，施振榮就收到這項消息，整個人笑開懷。
人生過了耳順之年，兒孫滿堂最是幸福的事，接下來是否要常常跟兒孫出去遊山玩水，施振榮略顯失望地說，「我們現在最大的困難就是小孩子都在考試，要等後年才能出去玩，等他們考完大學、高中之後，可以順便開家族大會」，施太太則打趣地跟施振榮說，「這麼嚴肅，孫子們不理我們了。」
說到家族大會，施振榮興致一來也跟大家談起了「家族事業治理準則」，目前的宏碁已交由專業經理人管理公司營運，而施振榮家族在宏碁所扮演的角色，就是「穩定持股、不會潰散」，家族會是專業經理人長期而穩定的力量，未來也將傳承下去。
目前施振榮家族的股票已經安排至第三代，統一由監護人管理，施振榮家族第一代與第二代總共7位成員已經簽署「家族事業治理準則」，而第三代年滿18歲之後，也將陸續簽署家族治理準則；這項準則除了傳承家族內部無形資產之外，也希望家族成員能將創造出來的50％有形資產回饋社會，此外，施振榮家族所持有的宏碁6-7%股權也將會共同支持專業經理人永續經營。
這份家族事業治理準則也對沒有血親關係的家族成員作出規範，施振榮說，「我必須考慮未來，假設第三代、第四代跟外國人結婚，沒有血親的姻親，若是選擇離開家族，他們手中持有的股權就必須要強制購回，而強制購回的價格，可以是公司的公允價值，或者是上市公司的市價。」
施振榮為家族發展立下規定，「我們已經看太多家族治理糾紛，所以，我不希望兄弟之間有爭執」，他說，最重要的就是家族成員和諧，他也鼓勵家族成員投入社會回饋，就像他現階段就透過經驗、影響力回饋社會，投入藝文也是其中一種方式。
說起投身藝文，施振榮自嘲說自己可能是最老的創業者，年近75歲還在創業；就在上周，國內首家文化科技種子基金科文双融公司正式成立，由施振榮擔任董事長，法藍瓷總裁陳立恒擔任副董事長兼執行長，加速推動台灣藝文展演產業化。
施振榮笑著說，科文双融是由民間企業共同募資成立的文創基金，這次他又莫名其妙被推派為董事長，「台積電創辦人張忠謀53歲創業，我年紀比他大還在創業，大概也創下了台灣營利事業董事長年紀最高創業紀錄。」
施振榮也為自己的75歲生日作了一首詩：「七十有五快樂活，日復一日行萬步，代代傳承制準則，台灣聲音傳世界，微笑曲線有新意，轉型升級引風氣，龍吟研論探趨勢，科文双融新體驗，智慧醫療爭第一，全球平台行王道。」
27年前，施振榮提出了「微笑曲線」，這條曲線廣為學界、產業界引用，隨著新經濟時代來臨，施振榮也在今年2月提出了「新微笑曲線」；施振榮說，過去的微笑曲線是由左向右，也就是從研發（智財）走向行銷（品牌／服務），但是現在的新微笑曲線，變成由右引左，也就是從品牌端了解消費者的想法，以消費者體驗為重，引領研發方向。
智慧醫療領域，也是施振榮退休後一直積極著力之處。
施振榮表示，「智慧醫療是未來的世界大趨勢，日前宏碁也與諾華攜手合作，此次合作對於台灣來說，最大的意義在於台灣ICT產業轉型升級，就如同我提出的新微笑曲線，希望透過醫療產業與ICT產業攜手進行跨域整合，為社會創造新價值」，未來，他也將持續推動智慧醫療的產業化、國際化、商業化，讓台灣對全世界做出最大的貢獻，這也是台灣面對未來轉型的重要時刻。
施振榮75歲的這天，兒子施宣輝也與宏碁的同仁一起到家裡慶祝他的生日，長子施宣輝也在FB上對爸爸說出祝福：「今天是Stan哥的75歲生日，祝Stan哥生日快樂！多年來，Stan哥始終堅持不懈地為產業付出、對於家庭兼顧得宜、日常生活依舊簡樸且充實、身體也維持健康狀態，讓作為晚輩的我們感到非常開心！」
