扛起智擎招牌的「生技鐵娘子」葉常菁，與大股東東洋近兩個月的隔空交火，
燒出了二○一六年來雙方對於智擎經營認知不同，所造成的摩擦與空轉的困局。
六月股東會旺季，新創藥廠智擎將在六月十三日召開股東會，今年適逢董事會改選，出現十五名候選人爭取九席董事席次的情形，競爭之激烈可說是空前。
智擎二○○二年從學名藥廠東洋獨立成公司；隔年，時任東洋董事長林榮錦邀請旅美創新藥專家葉常菁擔任智擎執行長，十六年來推動了台灣首款高藥價、治療胰臟癌的創新藥「安能得」上市，讓葉常菁儼然是智擎的代名詞。
不過，在林榮錦離開東洋後，葉常菁與東洋的合作出現變化。三年前就因董事會改選，讓雙方紛爭浮上枱面；迄今，紛擾依然未能化解。
目前最大股東東洋持有智擎近十六％的股權，加計國發基金十五％的支持，可掌控股權超過三成；反觀葉常菁持股不到四％，面對早早布局委託書的東洋，葉常菁相對弱勢，一面放話不玩，一面出奇招。
據聞，原本今年三月葉常菁主動找東洋董事長林全商談董事會改選事宜，幾經協商，同意把持股一％股東的董事候選人提名時間提前，並共同提名，豈料葉常菁失信，自行單獨提名，讓東洋錯愕不已。
由於葉常菁持股未滿八％，根據規定，不得進行公開徵求股東會委託書，為了尋求小股東支持，她拍了數部影片，呼籲小股東支持；並在片尾提到，「我在這鄭重的向大家聲明，我，或者是智擎公司沒有徵求委託書。」
董事長薪酬案 葉刻意杯葛？
葉常菁此舉則引發東洋的疑慮，認為似有違反《證交法》及相關法規。對此，金管會證期局表示，「公開呼籲股東支持特定董事候選人」並不在現行法規的規定之中。但部分人士認為，葉常菁的行為游走在灰色地帶，值得主管機關進一步研究。
