扛起智擎招牌的「生技鐵娘子」葉常菁,與大股東東洋近兩個月的隔空交火,
燒出了二○一六年來雙方對於智擎經營認知不同,所造成的摩擦與空轉的困局。
六月股東會旺季,新創藥廠智擎將在六月十三日召開股東會,今年適逢董事會改選,出現十五名候選人爭取九席董事席次的情形,競爭之激烈可說是空前。
智擎二○○二年從學名藥廠東洋獨立成公司;隔年,時任東洋董事長林榮錦邀請旅美創新藥專家葉常菁擔任智擎執行長,十六年來推動了台灣首款高藥價、治療胰臟癌的創新藥「安能得」上市,讓葉常菁儼然是智擎的代名詞。
不過,在林榮錦離開東洋後,葉常菁與東洋的合作出現變化。三年前就因董事會改選,讓雙方紛爭浮上枱面;迄今,紛擾依然未能化解。
目前最大股東東洋持有智擎近十六%的股權,加計國發基金十五%的支持,可掌控股權超過三成;反觀葉常菁持股不到四%,面對早早布局委託書的東洋,葉常菁相對弱勢,一面放話不玩,一面出奇招。
據聞,原本今年三月葉常菁主動找東洋董事長林全商談董事會改選事宜,幾經協商,同意把持股一%股東的董事候選人提名時間提前,並共同提名,豈料葉常菁失信,自行單獨提名,讓東洋錯愕不已。
由於葉常菁持股未滿八%,根據規定,不得進行公開徵求股東會委託書,為了尋求小股東支持,她拍了數部影片,呼籲小股東支持;並在片尾提到,「我在這鄭重的向大家聲明,我,或者是智擎公司沒有徵求委託書。」
董事長薪酬案 葉刻意杯葛?
葉常菁此舉則引發東洋的疑慮,認為似有違反《證交法》及相關法規。對此,金管會證期局表示,「公開呼籲股東支持特定董事候選人」並不在現行法規的規定之中。但部分人士認為,葉常菁的行為游走在灰色地帶,值得主管機關進一步研究。