上午八點半，陽光就曬得人後頸發燙，這是三月的北台灣，難得一見的晴朗天氣。
八名身穿整齊藍色制服的「有限責任桃園市青年農民生產合作社」機械工班成員，已經站在鄰近大漢溪的農地上檢查機具。他們要搶在隔日天氣轉壞之前，完成一系列種植、採收作業。
「誰要負責中耕機？」整隊集合時，一位年歲較資深的成員問。
看到另一名二十多歲的成員舉手示意，他說：「轉彎的時候，注意離合器控制。」接著又依序分配操作定植、施肥、覆膜、採收等機器的人力，並簡短說明重點。
「今天是幫農場主施作，也是一堂訓練課程。除了有資深導師指導工班操作機具，也希望他們從團隊合作中，熟悉整套種植流程，累積更多經驗之後，未來能獨當一面。」比其他人稍晚抵達的合作社理事主席陳士賢，站在一旁向記者解釋。
初衷：填補人力缺口
集合農機具、人力，支援代耕服務
三十六歲的陳士賢，是專業第二代稻農，他和三位夥伴，在二○一七年被選為農委會「百大青農」輔導名單以後，就希望利用獲得專家培訓指導的兩年時間，並借助官方資源，設法解決青農「痛點」。
「大家一聊起來，共同的問題就是缺工，與其等人來救，不如成立一個組織解決。」陳士賢指出，同產業間的農忙季節相近，有時即使想互相協助，也往往力不從心，因此他們找來專注茶葉、雜糧、蔬菜、花卉、育苗等不同作物的青農，一八年四月正式成立合作社。
他們的構想是，集合社員既有的農機具，再共同聘雇農務專業人員組成機械工班，由每位社員提前規畫登記生產期程與勞動力需求，各自使用。
「原本想說缺什麼就請農委會補助，沒想到九個人盤點手上的機具，就有大概三十台，連大型的曳引機都有，還真不缺什麼東西。」陳士賢笑著說，社員起先也沒想過合作社能如此「自給自足」。
