曾被郭台銘邀攬的台大管理名師李吉仁，其實還有個鮮為人知的身分──馬拉松跑者。
擅長策略管理的他，又從8年馬拉松長跑生涯裡面，上了怎樣的一堂課？
冬日清晨，氣溫仍偏低，早上七點半陽光卻露了臉，灑在師大附中的操場上，台灣大學國際企業學系專任教授李吉仁今天不穿平時帥氣的皮衣、西裝，身上掛著一身跑步裝扮，準備開始例行訓練。
「從慢速開始加快，再漸漸慢下來，在有氧和無氧之間交換，會習慣突破boundary（邊界）……。」跑步間歇時，李吉仁不忘說明訓練的原理，他講起運動經，頭頭是道。然而八年前，李吉仁根本沒跑步習慣，對這些也一無所知。
李吉仁並非因為跑步而出名，但他在產業界、學界的經歷卻赫赫有名，二○○九年，他被鴻海董事長郭台銘邀攬，參與鴻海集團人才培育計畫擘畫，過去數十年也一直在指導學生、協助企業來化解挑戰。
然而六十歲的他像是不甘於此，八年前，又為自己的人生開了一個戰場，在馬拉松道上，自己與自己比賽，追求另一種卓越。
一○年，剛結束鴻海工作、回到台大教職的李吉仁，參加了台大EMBA（高階企管碩士學位班）提供給教職員的體適能課程。「那時候我體適能測試年齡是二十五歲！」李吉仁邊回想，話說得有點神氣，同年十二月，第一次參加馬拉松比賽，九公里的賽程，約四十八分鐘完成，「和一個小我七歲的同伴成績差不多，覺得還不錯！」
一直以來，講著故事的李吉仁都很有自信，然而一一年十二月，在事業上呼風喚雨，體適能年齡二十五歲的他，竟然在賽道上遇到第一個挫折。
李吉仁過去參加幾次二十一公里的半程馬拉松，過程雖未必輕鬆，但成績也算滿意，但當年，他到日本沖繩挑戰人生第一次的「全程馬拉松」後，才真正體會到什麼是極限。
