職場女強人，或許無法像全職母親投注所有心力在家庭，但她們陪著孩子面對人生課題，與孩子一起成長，不當凡事細心呵護的媽媽，更願意成為孩子最親密的朋友！一起來看看巨大董座杜綉珍、律師賴芳玉和臉書營運長桑柏格動人的親子故事。
頂著一頭捲髮、手腕上戴著碩大的紅白相間Garmin三鐵錶，杜綉珍的造形休閒而時尚；她給外界的形象是眼光前瞻、作風開放、自信堅毅的企業女強人。鮮有人知道，當她走入家庭，也是一位特立獨行的母親，兩個兒子是相較Liv更令她驕傲的成就。
她的大兒子謙謙讀哲學，從事學術研究；小兒子訢訢（音同欣欣）從事藝術與音樂創作，皆遠離家族事業，身分地位也不顯赫，但杜綉珍以孩子為傲的，是他們各自擁有自己的一片天。「因為我從小受到的壓力，我覺得小孩子應該有快樂的童年、快樂的人生，所以我不會逼他們什麼。」
杜綉珍是出身嚴謹醫師家庭的獨生女，父母受日本教育長大，對她也採嚴格、權威的日式教育，「女孩子就要有女孩子的樣子。例如家裡一起吃飯，我老公如果要自己盛飯，這是我爸媽絕對不允許的事情！我必須幫他弄好，這是我們家的傳統。」
她決心不讓孩子像她一樣被過度保護、壓抑，而要讓他們選擇自己所好，「所以我從小就把他們當作獨立的個體。」而她所做的，只有支持他們的選擇。
杜綉珍(中)態度開明，與大兒子謙謙(左一)、小兒子訢訢(右一)各自事業有成，相處模式像朋友。（圖片/杜綉珍提供）
做決定很重要！ 兒四歲就自己點餐
當謙謙四歲剛學會說話，杜綉珍帶著他吃麥當勞，就要求他自己點餐，「他必須決定要不要吃薯條？要喝可樂？還是奶昔？讓孩子從小自己做決定，很重要！」
謙謙在新加坡念小學一年級時，全班有五十位同學，某次考試他拿了四十八名，杜綉珍只用輕鬆的口吻對他說了句，「哇！你怎麼念書念得這麼差！」也絲毫不生氣，只有在謙謙主動開口求助下，幫他找了家教。這個一度排名倒數的孩子，一路讀到博士、目前在德國的大學任教。
而小兒子訢訢是另一種極端，從小不愛念書，但醉心於電腦遊戲、電子音樂與藝術相關科目，於是杜綉珍放手讓兒子沉浸在電音世界，還帶著他參加電競比賽，曾在台中拿到第二名、進軍台北決賽。如今，他在上海身兼兩份事業，白天經營自己創立的自行車車圈品牌（該品牌與巨大集團無關），同時包辦設計；晚上則從事電子音樂創作，並兼職擔任DJ。
「我兒子最可憐的就是，沒有什麼藉口可以叛逆，哈哈哈！」她開起了玩笑，帶著三分得意。
雖然在人生選擇關卡上，她百分之百尊重兒子，但在道德與價值觀方面，杜綉珍絲毫不馬虎，自有一把分辨是非黑白的尺。訢訢讀小學時，曾替一位偷東西的同學把風，校方因此通知杜綉珍到校，她嚴正告誡訢訢，「你做這種事情是錯的！」此後，他沒再犯過同樣的錯。
杜綉珍衡量心中這把尺，是依據自己一套標準，而非遷就外界世俗眼光，有時顯得叛逆、特立獨行。
訢訢在美國讀中學，寄宿在伯父家中，由伯父安排就讀一所教會學校，卻因為看不慣學校老師、同學在課堂中傳教宛如宗教洗腦，與他們發生嚴重言語衝突。當杜綉珍到美國探望兒子得知此事，這次她站在兒子這邊，告訴他，「你自己要做判斷，那個直銷（洗腦），你認為那樣是錯的，那就是錯的！」
要孩子多幫人！ 生活優渥更要感恩
杜綉珍和先生涂季冰讓兒子在十二歲之前，搭飛機時和父母一起坐商務艙；過了十二歲，就必須自己去坐經濟艙。孩子十二歲前一次全家到峇里島度假，回台灣時遇到有其他乘客受傷，杜綉珍問兩個兒子，「是不是應該把位子讓給更需要的人，你們去坐他的位子？」兄弟倆說好，於是乖乖地坐到經濟艙。
「我要讓他們知道，『你們很幸運，來自於這樣（優渥）的環境，所以你們要感恩，要對別人更好、更體貼，只要能幫忙的一定要幫人家。』」杜綉珍說。
對照自己成長經歷，杜綉珍形容得生動，「我曾經像是一句日本話講的，人家說『放在盒子裡面養的女兒』。」因此她特別希望兒子早日獨當一面，在他們很小時就告知，父母只支援他們到二十七歲，「你們絕對不能變成社會上人家必須養你的人，或是靠爸媽留給你們的（財產）過活，你們要做社會上有用的人，只要有用就好，不一定要多傑出。」
受挫自己面對！ 母子互動就像麻吉
這般決心，讓杜綉珍與兒子發展出和一般母子迥異的相處模式。前些日子謙謙申請教職不順利，只能以博士後研究員，而非教授的身分獲聘，他與杜綉珍傾訴挫折的心情，而杜綉珍聽完後告訴他，「這是你自己選擇的人生（學術研究），必須自己面對。」也許某些時刻兒子偶爾向母親撒嬌，只是希望獲得情感支持？「他知道這個媽媽不是這種人，不是。」杜綉珍堅定地說。
最近一次杜綉珍到德國柏林找謙謙，謙謙帶著她騎自行車，「他知道我對歷史、文學有興趣，就跟我說，『Mommy我一定要帶妳去一個很好玩的地方騎腳踏車！』那是當初Hitler（希特勒）主持開幕的機場，也是冷戰時期蘇聯封鎖西柏林、盟軍空投物資的機場，我們就一路聊當初Hitler怎麼樣、蘇聯怎麼圍柏林……。」與兒子的關係更像是對等的朋友，少了叨叨絮絮的噓寒問暖，多了知識的分享交流，別有一番獨特的浪漫。
採訪過程，杜綉珍言談間充滿自信，無論對於教育方式，或兒子今日的成就都流露出滿意與驕傲之情。被問到身為一位母親，是否曾為了什麼感到遺憾？她說：「我的教育方式可能太開放了！所以沒有培養出接班人……。」
這種遺憾不是一般父母能體會，負責經營捷安特江蘇昆山分公司的涂季冰感受更加強烈，他雖讚許妻子對兒子的教育方式，受訪時仍忍不住發牢騷，「如果一般家庭有這樣的孩子，當然樂得要死，可是我們家有事業啊！她沒有引導他們走這條路，還這麼open，讓他們做自己的興趣，事業不就斷層了嗎？這是給孩子太過自由的錯誤。」
才剛說完遺憾，杜綉珍就接口，「不過我又覺得這樣很好，他們能養活自己，有自己的朋友圈，該做的事情也會做，像是對阿公阿嬤孝順、對人都很好，這是我覺得很開心的事情！哈哈哈！」說著說著，再度笑了起來，一邊反問，「你們大概沒有expect（期望）會是這樣子吧？」
（攝影/劉咸昌）
杜綉珍
出生:1949年
現職:巨大集團董事長
經歷:巨大集團執行副總裁兼財務長、Liv 品牌發起人 學
歷:淡江大學外文系
家庭:已婚，育有兩子
