所有職場都有愚蠢的上司，但有時因為這種人，反而讓部門團結，同心協力解決問題。
但如果誇張程度，已是違法黑心的程度，除了檢舉以外，也只能溜之大吉了。
日本部下對上司的分類裡，有一種上司是馬鹿上司（愚蠢），另一種是Kuso上司（惡搞、可惡），最恐怖的是又蠢又惡搞，讓人無所適從，許多人超過忍耐極限就辭職了。人在自己能接受的職場工作是最理想的，因為上司而跳槽、換工作，焉知非福，換環境也未必沒有蠢上司。從別的角度來看，這樣的上司有時也有些好處，可以多加利用！
作家早見和真的《店長太愚蠢了》，描述了書店店員的辛酸遭遇，像是店長為了獎金，要求店員自費買雜誌；店長太離譜，以致沒人要來打工。現實上，面對蠢店長是吃力、笑不出來的事，但他覺得「真正的悲劇才是喜劇」，造成全國書店店員廣大回響，雖然有人覺得店長難為，也很命苦，但大抵覺得店長實在夠蠢，近乎搞笑程度！
不僅書店，職場裡充滿了惡搞或很廢的蠢上司，自己的人生若讓這樣的上司踐踏或剝奪，當然很不划算，但有時因為這種上司，反而讓部下們同仇敵愾，就能成為好團隊，充分發揮實力，有耀眼表現；許多運動選手團隊裡也常有這樣的狀況，因為討厭愚蠢的教練或領隊而團結；如果上司太能幹，反而部下之間，也不大會同心協力！
Kuso上司，成為部下團結的動力外，也有為職場提供話題、紓解壓力的功能，我早年也曾遭遇如此狀況，多位同事來東京受訓，一個難得美好的下午，居然花好幾個小時，抱怨上司蠢不可及諸事，或許因此讓大家建立了某種默契！
