社會創新」成了一個新議題，各界正透過任何組織形式串聯; 然而，只是創新還不夠，還要達到規模化，對社會才能產生影響力。
這幾年，「創新」這個名詞，儼然成為了企業顯學，要成長、要突破，都以創新為名，而創新是永遠沒有止境的，必須透過不斷的進化，來去因應這個快速變化的時代。
最近，「社會創新」，成了一個新的議題，開始被大量討論。結構性的社會問題，需要創新的思惟和作法突破，形成社會影響力；然而，《哈佛商業評論》分析，影響力成功規模化的平均時間是四十五年，九成以上需要超過二十年。但不論政府或民間創新計畫，時間多無法超過兩年。
而社會變遷快速、問題多元，萬事期待政府也緩不濟急。隨著資訊技術與商業模式的快速發展，傳統的問題或許能用不同的模式，而有新的解方，這也是因此近年來社會創新備受討論的原因。
其中社會企業，被視為激發社會創新的要角之一，社會企業激發創業家精神，以參與式的治理與透過市場機制達到社會使命。此外，資金的投入與永續，才能驅動社會創新，影響力投資也在國際逐漸成為新興投資的話題。雖然台灣的社會企業，普遍仍屬初萌芽的規模，但若要更有效運用資源解決社會問題，就必須讓社會創新「規模化」。
「規模化創新」成為社會創新領域的新興焦點。如果要加速擴散創新的影響力，必須在一開始就把規模化視為目標，社會改變也才可以預見。
不過創業本身的風險與挑戰就很高，光生存下來的企業比率就很低了，更遑論是具有社會使命的這些企業，更是背負了一些營運包袱與商業募資上的認同門檻。畢竟不以最大獲利作為核心經營目標，還是需要獲得股東的全力支持。
上周，立委余宛如也發起了跨黨派的「社會創新國會」，目的是為了給予社會創新議題，更即時而務實的政策回饋。
