華為手機品牌「榮耀」在全球攻城掠地，2017年第二季全球手機銷售第二名，首次超越蘋果、僅次三星，震驚國際市場。
然而，第三季的市場調查出爐，華為又被蘋果超車，屈居第三。如何衝出重圍，華為祭出的策略是「用錢砸」。
12月18日，一個華為員工在公司內部論壇「心聲社區」爆料，榮耀手機團隊提前到第四季就要發年終，而且明年起每季都有獎金，銷售業績越高，獎金越高，沒有上限。
更讓人驚訝的是，新獎金制度不分主管還是基層，也不看年資，一切以業績為準，即使是基層員工也可以領到「總裁級」的獎金。
依照華為的薪酬制度，應屆碩士新鮮人為13級，主管是18級，超過22級就是可以CEO並駕齊驅的總裁級。（圖片來源：微博）
