調查顯示，有些上司不喜歡會指示「這個案子也能這樣做」的部下，因為即使看法正確，他的面子也會掛不住。
讓上司討厭很划不來，有時會遭到惡整，甚至左遷下放，肥美的工作輪不到自己。最難忍的是與別的同事明明做同樣的事，但只有對方受到上司肯定，內心湧出不公平感，就會覺得職場不舒服。
上司也是人，自然有好惡，有的上司很主觀，感情用事，還會說：「我就是看不順眼他的那張臉！」也有上司因為部下興趣與自己一樣，常在一起玩，就會偏袒，也讓興趣不同的部下很吃虧，覺得自己只是不屑陪上司唱卡拉OK或打牌等，就被討厭，這種職場真不值得留戀。
大部分上司不至於如此，但到底上司討厭什麼樣的部下呢？最惹上司討厭的部下就是不管上司說什麼都存疑，老愛問：「真的這樣行嗎？」有時部下只是自我確認，習慣這樣說，但在上司眼裡會認為這傢伙頑逆不遜，對自己不以為然。
上司覺得自己都仔細說明了，部下至少應該先說「了解」或「yes」，才知道他懂了沒有。
上司有上司的立場，果然調查顯示，上司喜愛的部下是「能幹又老實聽話，話說得來，又有禮貌、勤勉、外觀不錯」或乾脆就是「願意聽話，我說的話都很快就懂，並照我所說的去做，甚至做得更好，而且不會犯同樣的錯誤」等等。
基本上，上司喜歡笑嘻嘻的部下，雖然偶爾也有上司喜歡聽真心話，不喜歡部下老看自己的臉色，但大部分上司都討厭那些對上司的指示提出「這個案子也可以這樣做」看法的部下，就算部下說的很對，大部分上司都覺得面子掛不住。
那部下要怎樣才能知道上司到底是喜歡或討厭自己呢？人對討厭的人的回答都是曖昧不清楚的，像去請示上司該怎麼做或事情原委如何，上司含糊其詞地說「我們再說吧！」或說「沒關係，你自然會懂的！」淡淡地敷衍過去。
女上司會凝視討厭的部下，而男上司則不正視討厭的部下，許多上司對討厭的部下還會故弄玄虛，嘴巴說重視他，卻都給跑龍套的工作；或討厭的部下來報告時，習慣性地抱怨「你效率不能好一點？」為了在很難追求合理的組織裡生存，還是要多培養觀察力，才不會死得不明不白。
