這幾年，許多從美國回到中國的創業者，推動全球兩大市場交流，也活絡中國的技術和消費；台灣生活品質好，交通方便、溝通容易，若能讓更多優秀人才落腳台灣，一定會產生更棒的火花。
心元資本為什麼一直堅持要做這麼困難的跨境投資呢？我從小學就開始旅行往返在亞洲和美國之間參加比賽及訓練，在深度的碰撞中建立起跨文化的社交及適應能力，以及跨境、跨文化的思考習慣。由於心元獨特的跨境天使定位，最近這幾年，也得以認識許多從美國回到中國的創業者，看見他們透過在美國學習的文化與技術，來創新中國的服務。
我們最近在北京剛剛辦了一個閉門的演講活動，邀請我們投資的英語流利說、石墨文檔、中誠信的幾位海歸創辦人，一起來聊聊這個趨勢，而大家都不約而同講到幾點有趣的觀察。
首先，中國不斷鼓吹創新創業的政策，讓熱錢不斷投入到新的公司與產品，是吸引人才回流的重要因素。當他們回到中國，看見了企業服務和消費品牌仍有很大的缺口。B端的企業服務仍不完善，也很需要技術面的創新；C端則能透過歐美的品牌和行銷經驗，大幅提升服務品質。
很多人擔心到中國市場創業會有接地氣的問題，但我們的海歸創辦人好像並不煩惱。他們反而認為，因為在美國工作而看見的市場資訊，可以用來輕鬆建立自己的知識形象、進而打開人脈。「接地氣是概念，思惟溝通更重要」，其實回到根本，要接地氣就來自於你有沒有認真和市場溝通，而非只認同美國帶回來的知識。願意溝通、了解團隊的想法，也是我們投資創辦人時觀察的重要特質。
