台灣人才做事實在，天然正直，而這正是今日中國機構中最稀缺的素質，
若要論「洗腦」，最終被洗的不是台灣人，而是一個台灣人潛移默化一百個周遭中國人。
對於「台灣人才外流中國」，包括就業和就學，我的看法是：免驚啦。甚至我要說，去的越多越好，越快越好。根本原因很簡單：在中國日趨高壓的政治干預、社會氣氛下，來自自由國度的人，管他是美國人、歐洲人、日本人還是台灣人，能夠忍受超過十年的人恐怕不及萬分之一，絕大多數的外來自由人的忍受期限大約在五年左右，前往讀書者加上就學時間，也就最多十年。
不管什麼行業，台灣人才到了中國，若不順利，當然一兩年就回來；倘若順利，也會在五至十年內回來。所謂順利，不然就是賺了更多錢，或學到了新本領，至少也看過大世面。如此，錢更多、本事更大、眼光更闊的人回流台灣，對台灣有什麼不好？
至於擔心台灣人才在中國被「洗腦」而對將來台灣不利，這是杞人憂天。其中道理真是再簡單不過。所有的中國黨、政、商人士，只要稍有能力，自己和家人都有外國護照，青壯中產階級已經辦好移民的雖還屬少數，但多數都有移民的意圖。連中國人才自己都準備隨時抽腿，來自習慣於言論自由、隨時可罵政府的台灣人，在高壓鍋、逐日變高的牆內，能夠忍受甚至生存多久？五至十年的中國經驗，只會使得這批人更加的領會和珍惜台灣的生活方式，並且能夠更準確的改進台灣的不足之處。
北京稱為「惠台」的政策，有人稱其本質是「窮台」甚至「笨台」之陽謀。從政治權術而言，當然是這本質無誤，然而，若從各個學校、企業的角度來看，實情大不一樣。台灣人才做事實在，天然正直，而這正是今日中國機構中最稀缺的素質，中國有識之士知道「台灣人才維他命」對自身健康的重要性。因此，若要論「洗腦」，最終被洗的不是這些台灣人，而是一個台灣人潛移默化一百個周遭中國人。
