大江生醫全球共有650多位員工，因應全球市場拓展，許多涉外員工頻繁出國有如空中飛人。行銷企劃部經理表示，大江生醫真的是求才若渴，期待有更多新人進來，希望把每個同仁都送到海外市場第一線！
文／樊語婕
大江生醫股份有限公司的前身為大江興業，創立於1980年，原本以進出口貿易為主要業務，2000年轉型進軍生技產業，專注ODM事業，近八年營收成長50倍，2016年營收突破31億元，不僅是國內生技ODM產業一哥，產品更銷售至全球逾40個國家，許下「世界第一」的宏願，逐步搶佔全球龍頭的地位。
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「加入並改善消費者生活」始終是大江生醫的目標，以「生物整合設計」Integrated Bioscience Design, IBD）一條龍的創新服務模式，提供美容保健食品、護膚品ODM專業代工服務。大江生醫每年生產數億顆的錠劑、膠囊等健康食品、數千萬瓶機能性飲品及數百萬片的面膜及精華液等產品，包括黑松茶花綠茶、統一蜂王膠原飲都是大江生醫研發的產品。
大江生醫全球營運總部位在台北市內湖區，生產基地在屏東縣農業生物科技園區，在中國大陸上海設立分公司及生產園區，並在北京、廣州及印尼首都雅加達設有辦事處，近期計畫在美國設立另一個海外據點。目前大江生醫全球共有650多位員工，因應全球市場拓展，許多涉外員工頻繁出國有如空中飛人，近期已經出國五次的行銷企劃部經理陳彥任笑著說：「我們真的是求才若渴，期待有更多新人進來，希望把每個同仁都送到海外市場第一線！」
由於高達94％業績來自海外，因此「世界盃」是大江生醫亮相的舞台，國際化人才也是招募的重點，人力資源部經理陳航偉說明：「大江生醫設立全球業務中心，持續招募負責北美、星馬、日本等市場的國際業務人才，也鎖定包括泰國、菲律賓、印尼、越南等東南亞國家開創市場，今年計畫將組成100位業務大軍，攻佔德、法、美等全球各大市場，光是美國市場就需要新聘20位業務同仁。」也因此，如歐洲、北美、東南亞、星馬業務等國際化職務，皆要求須具備TOEIC 800分程度的英語力方能勝任。
陳航偉強調英文能力的重要性：「因為客戶來自全球各地、同事也具備多國背景，英文已經成為集團溝通的共同語言。」陳彥任進一步說明：「因為大江生醫是技術導向的公司，每次開發都是專為客戶客製產品，需要頻繁、專業的溝通，所以，專業的生物背景與素養也十分重要。」也正因此，在國際業務的招募上，若有生技、食品、營養等相關科系或產業背景，都是加分項目。
為了強化同仁的英文實力，大江生醫持續進行內部英文訓練，近期也從2016年第一季開始，設定英語能力門檻。「我們設立了兩階的要求，第一階針對行政、會計等後勤的員工同仁，設立了英文能力的低標，必須要具備多益綠色證書（470-725 分）的水準。」接著，針對必須面對海外市場的專案管理師、全球業務同仁，在聽力與閱讀的能力上，必須具備多益800分的水準，多益口說與寫作則應達到第六級的水準，「也就是多益口說測驗130分以上、寫作測驗110分以上，才能勝任英語會議與對談等工作細節。」陳航偉說明。
除了英語文能力之外，陳彥任也強調在地市場的經營，目前公司除了聘用市場當地的員工協同運作外，也聘用了多位具備多種外語能力的新鮮人。「在2016年下半年度，我們就招募了五位剛畢業的新鮮人，他們除了英語能力到位之外，更分別具有法文、日文、韓文、印尼文、越南文等母語或第二外語的優勢，為大江生醫海外市場的在地經營加分不少。」
對內》動態考核加薪獎勵 盡心照顧員工
為了要延攬優秀人才，除了極具市場競爭力的薪資水準外，動態考核也是大江生醫的特色之一，更成為激勵優秀員工的最大驅動力。陳航偉強調，「公司採論功行賞制度，每年至少考核一次，表現優秀的同仁，一年甚至可以調薪高達四次！」
大江生醫對外拚勁十足，對內則溫暖包容。總經理林詠翔曾說過：「大江生醫不是家族企業，我們是企業家族！」也因此，對於員工總是盡力細心照顧，以外派中國大陸的同仁為例，就祭出優於業界的待遇，並且每個月提供回台的機票，每次可返台一周，讓員工可以兼顧家庭與事業。
大江生醫的產品行銷全球逾40個國家，機會多、舞台大，更以『世界第一』為目標，陳航偉強調：「大江生醫是一個年輕的團隊，平均年齡32歲！歡迎年輕世代加入大江生醫的大家庭，站上國際的舞台，一起進軍世界盃！」
本文選自《English Career》第59期
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