4年以來，阿閔一直半工半讀，早上從事內勤工作，晚上念夜間大學。這些年，他努力半工半讀，就是期望畢業後能到海外打工度假，不僅為自己賺生活費也開闊國際視野。今年暑假阿閔終於畢業了，心想：「可以實現夢想了！」一直都很有保險概念的他，在前往海外打工度假前，就聽說旅平險最多只能保障180天。只是，阿閔計劃要待在海外打工至少1年時間，該如何規劃保險？這次到海外從事的是農場工作，又該注意哪些保險事項？
再者，除了意外險、旅平險外，建議還可附加海外突發疾病條款，並且記得尋問醫療險額度是否足夠。此外，投保醫療險也是必要的，而哪些是除外責任也請一併問清楚。
小花平台溫馨提醒：
投保前務必向保險公司確認如下：
1. 針對海外打工，你的各項保險條款上是否有特別限制？
2. 是否提供海外急難救助服務
3. 前往打工度假國家的保額是否有增額或加倍？
金管會建議，海外打工人數年年攀升，建議出國前先進行投保，畢竟海外打工所面臨的可能風險，勢必會比海外旅行來得更高。許多海外工作像是：農場剪葡萄、採草莓等都是屬於第2類。假如，沒有更改職業類別，還到事故發生需要理賠時，就會產生爭議，甚至是「比例理賠」或是「不賠」的狀況。
1. 「比例理賠」狀況：
以阿閔的例子來說，在出國前以職業類別第1類買了100萬保額的意外險，當時年保費是1200元。可是，到了海外，他卻從事第2類的打工工作，依照保單費率第2類年保費計算應是1500元，可是阿閔只繳了1200元，所以就會依照比例計算理賠金額。
2. 「不賠」狀況：
假如，阿閔的海外工作正是保險公司拒保的行業類別，便超出了所買意外險保單能夠承保的範圍，當然，保險公司就有權不予理賠。
小花平台溫馨提醒：
要前往海外的打工者，如果能夠提早確認當地工作，應盡早通知保險公司進行職業等級變更。然而，若必須到當地才找工作或者在當地又換了工作，請務必要主動告知保險公司（可透過國外傳真回台進行契約變更），這部分千萬別大意了！
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