4年以來,阿閔一直半工半讀,早上從事內勤工作,晚上念夜間大學。這些年,他努力半工半讀,就是期望畢業後能到海外打工度假,不僅為自己賺生活費也開闊國際視野。今年暑假阿閔終於畢業了,心想:「可以實現夢想了!」一直都很有保險概念的他,在前往海外打工度假前,就聽說旅平險最多只能保障180天。只是,阿閔計劃要待在海外打工至少1年時間,該如何規劃保險?這次到海外從事的是農場工作,又該注意哪些保險事項?
再者,除了意外險、旅平險外,建議還可附加海外突發疾病條款,並且記得尋問醫療險額度是否足夠。此外,投保醫療險也是必要的,而哪些是除外責任也請一併問清楚。
小花平台溫馨提醒:
投保前務必向保險公司確認如下:
1. 針對海外打工,你的各項保險條款上是否有特別限制?
2. 是否提供海外急難救助服務
3. 前往打工度假國家的保額是否有增額或加倍?
金管會建議,海外打工人數年年攀升,建議出國前先進行投保,畢竟海外打工所面臨的可能風險,勢必會比海外旅行來得更高。許多海外工作像是:農場剪葡萄、採草莓等都是屬於第2類。假如,沒有更改職業類別,還到事故發生需要理賠時,就會產生爭議,甚至是「比例理賠」或是「不賠」的狀況。
1. 「比例理賠」狀況:
以阿閔的例子來說,在出國前以職業類別第1類買了100萬保額的意外險,當時年保費是1200元。可是,到了海外,他卻從事第2類的打工工作,依照保單費率第2類年保費計算應是1500元,可是阿閔只繳了1200元,所以就會依照比例計算理賠金額。
2. 「不賠」狀況:
假如,阿閔的海外工作正是保險公司拒保的行業類別,便超出了所買意外險保單能夠承保的範圍,當然,保險公司就有權不予理賠。
小花平台溫馨提醒:
要前往海外的打工者,如果能夠提早確認當地工作,應盡早通知保險公司進行職業等級變更。然而,若必須到當地才找工作或者在當地又換了工作,請務必要主動告知保險公司(可透過國外傳真回台進行契約變更),這部分千萬別大意了!