跟就業冰河期完全相反，當時隨便找個理由就把不適用的新人踢掉；現在日本社會面臨人手嚴重不足，網路上說，「連老鼠都被找來工作了！」
日本因為戰後嬰兒潮出生的團塊世代退休，加上總人口不斷大減，使得勞動人口異常不足。根據調查顯示，有四三．九％企業感到「正社員不足」，是近十年最高的。
十年前日本企業還大聲說「加班是美德」，現在只好乖乖讓員工過點像人的生活。而高齡少子化比日本更嚴重的台灣，現在靠外勞緩衝，但遲早也要面對這個問題吧！
跟就業冰河期完全相反，當時隨便找個理由就把不適用的新人踢掉；現在企業為了確保人才，甚至還跑到學生家裡拉人，宛如回到泡沫經濟時代。為此，7-ELEVEn總本部從今年九月起，將各店鋪上繳權利金降低一％，讓他們能提高打工工資找人。
便利商店現在是靠外國人在撐，但外國人遲早也會拒絕做深夜或廚房清理等吃力的工作。網路上說，「連老鼠都被找來工作了！」迪士尼今年四月起也讓二萬名打工者加入工會，此外，全職種每小時提高二百日圓，晚上七點後的人員薪資也調漲為一三○○日圓了。
日本三大都會圈的打工工資早已突破一千日圓，其中，超廉手機推銷店高達一小時一五○○日圓。大型購物中心、家電、物流業者等也相繼展開人手爭奪戰，像亞馬遜只要來應徵，就送一千日圓禮券。
因欠缺人手而關門的店非常多，尤其是小本經營的餐飲業，如拉麵店等，因無法提高打工工資，加上原本幫忙的主婦被大連鎖店吸收了，人手不足，只好收掉。
就算打工工資上漲，大家都沒實感，因為再怎麼提高，也比正社員差多了。安倍上台後不斷增加臨時雇用，二○一六年達三七％，三分之一以上都成了窮忙族了。
正社員薪資則因日本經濟狀況嚴峻，營業額未增，為了留人而加薪有限。但工時增長，物價又上漲，實質薪資一直是負成長；粥多僧少，也還吃不飽，令人擔心粥更少的話，要怎麼辦？
