日本年輕人比起十年前，野心明顯小了許多，或許是小確幸風潮生根，與其追求工作上升官發財，更重要的是累積資歷、培養專業，並享受自己要的生活。
日本生產性本部調查今年新進社員發現，比起十年前，想當社長的人大減，增加的是想當低階的課長、組長或班長。許多人不想要有任何頭銜，只要跟大家差不多就好。工作快樂就好，不想出人頭地，不想擠壓別人來升官；或覺得私生活重要，小確幸風潮的確生根，尤其是活過零成長時代的年輕人！
日本年輕人找工作時，在乎世間的眼光，還是想進大企業。雖有人認為進了不錯大學或像樣的企業，人生還是應該不斷往上爬，但更多的年輕人覺得當社長必須要負起很大的責任，很不簡單。自己沒有過人的能力，欠缺自信，能跟大家差不多就行了，做到能原諒自己的程度就好了。
許多年輕人有學貸要還，能加班就拚命加班；但只要債務還清，就想約會，好好過人生，也下決心未來讓孩子不必貸款也能上大學。十幾年前，許多日本女人覺得犧牲婚姻或家庭也想滿足事業欲，成為女強人，但現在年輕女人雖想在工作上有好表現，但若有孩子，則想好好扮演母親角色，工作或家庭優先要看單身與否，不會無條件地工作至上。許多人因父親長年工作、都不在家，跟自己沒話說，自己跟子女不想有類似遺憾。
也有年輕人表示，「若是自己想做的工作，那就好好做，努力升到社長而留下業績也不錯。不是的話，那就做公司交代的分就好，私生活優先。」家中小康的人更覺得只要有薪水花用就好，餘暇最為重要，否則不知道為什麼活著；更有些年輕人對過勞死很有警惕，不想太拚，但或許身不由己。
即使出社會，堅持「我是我，別人是別人」的也不少，不想踩踏別人來升官，覺得人生在世，要做自己喜歡的事，賺飽錢後玩痛快；也有人打算學會投資後，四十歲退休開始第二人生。許多年輕人期待工作能跟興趣結合，像漫畫、音樂等相關的工作。
今年日本算就職率高的，企業非常期待，看來新人似乎不那麼熱心。但真相並非如此，年輕人與其追求升官，更重視自己資歷的累積，培養專門性，才能有所貢獻。在終身雇用制崩潰的日本，累積資歷也是最佳自保手段，職位、頭銜都是明日黃花！
（本專欄隔周刊出）
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