有些人不乖時，我們會拍手叫好，做出我們不敢做的事；有些人不乖時，我們卻直冒冷汗，等到真的砸鍋了，還有人會不禁罵兩句，「也不稱稱斤兩，活該！」這兩種天差地別的待遇，說到底就是條件不同，有些人有本事不乖，有些人沒有本事不乖，在一般人的心底有一個共識，那就是有本事的人才有不乖的條件。
不乖，聽起來時髦，符合年輕人的主流想法，覺得做人做事就是要不乖，才有機會拔地而起，脫穎而出，被人看見，有所作為。可是，不乖不如大家想得簡單！否則大家早早都不乖了，不至於稀奇珍貴。
有些人不乖時，我們會拍手叫好，做出我們不敢做的事；有些人不乖時，我們卻直冒冷汗，等到真的砸鍋了，還有人會不禁罵兩句，「也不稱稱斤兩，活該！」這兩種天差地別的待遇，說到底就是條件不同，有些人有本事不乖，有些人沒有本事不乖，在一般人的心底有一個共識，那就是有本事的人才有不乖的條件。
不乖的人具備四項硬條件
不乖，就是我自己有一套遊戲規則，別人按照我的遊戲規則來走。訂遊戲規則的人自然不是等閒之輩，起碼要具備以下四種條件：
條件１：了解遊戲規則
任何地方都有它的遊戲規則，有的是明文規定，有的是不形諸文字的潛規則，不想透徹了解或不屑把底摸清楚，就造反作亂，這種人叫作白目，不是真正的不乖。
就像律師熟背法律條文，熟背之後才能舉出最有力的辯證，做最佳的攻防戰，不乖的人比誰都懂得遊戲規則。他們知道底線在那裡，也知道漏洞的位置，並查清楚每位關鍵人物的地雷區，所以當他們出手時就是萬無一失，即使有意外也有備案因應，讓自己全身而退。
條件２：具備強大實力
不具備實力，就敢站出來唱反調，伸張權利，提出改革，這種人不叫英雄，叫作炮灰。改革如果來自小人物，死一百次也不夠死；改革如果來自大人物，搖旗吶喊一次就足夠讓歷史改寫。
敢於不乖，一定具備實力，而且實力強大到一眼望過去難以找到取代的人，因此大家不敢得罪他們，只得配合，弱水三千也找不到另一瓢可飲。不乖與否，比的不是不乖的理念有多卓越，而是比背後的實力有多強大。
不乖，是要跳起來往對方臉上狠狠揍一拳，問題是，你先蹲了沒？沒有蹲是跳不高的，打臉也不夠勁道，所以請先蹲馬步，累積足夠實力，再來奢談不乖這件事。
條件３：勇敢承擔風險
不乖的風險大，捱過風險可以獲益數倍，捱不過風險便要一肩扛起，打落牙齒和血吞。敢於不乖，卻沒肩膀承擔，是笑話一則；敢於不乖，也敢於承擔，終究是要創造神話。很多人以為不乖很帥，卻帥過頭，直接趴在地上從此沒起來。
不乖，是給有膽子的人幹的，也就是所謂的勇者。勇者不等於成功者，革命不成最後成仁的例子多得是，所以要確定自己可以甘冒風險，還可以大氣不吭慷慨就義。如果自知不是這一號人物，還敢鬧不乖，晚上恐怕難以安眠。
條件４：可以部分妥協
堅持用自己的遊戲規則，走自己的路，就可能硬碰硬，摃上既有的體制與規則。面對衝撞時，還堅持不妥協不轉彎，難免是頭破血流一途。小蝦米大戰巨鯨，後果是小蝦米被一口吞進肚子裡，不要說夢想圓不了，自身都難保。
不乖的人清楚自己的目標，充分掌握兩個部分：哪些不能妥協，那些可以妥協。在面對巨鯨時，他們知道要讓出可以妥協的部分：哪些不可以妥協的部分得以保全下來。即使心有不甘，他們寧可把它想像成兩個階段，第一個階段保住大的，犧牲小的，第二個階段是自己做大了，再回頭救小的。
也就是說，不乖的人讓自己保持彈性，不求一次到位，以時間換取空間，以小換大，分階段走向目標，一步一步到達終點。
不乖者的軟條件
有了前面四項條件，只是具備作為一個不乖者的硬條件，還必須再有一項軟條件，而這項軟條件卻是大前提，那就是對自己誠實！
對自己誠實，不是一件簡單事！多數人在職涯這條路上，對自己並不誠實，有的人從頭到尾就不打算想清楚自己要什麼，就算是想清楚了，也不願意真實面對自己要什麼—前者是思想的懶惰，後者是行動的怠惰。作為一個對自己誠實的人，就要對自己做一番清楚的整理，分出兩部分：
第一部分：我不要的是什麼
年輕人也許不知道自己「要」什麼，但是都會知道自己「不要」什麼，所以先分出「不要」的部分比較容易著手。不論是人生或職場，想一想自己十年之後不要變成什麼樣的人。如果想不出來，建議看看周圍的親友或前輩，一定可以找出不想要的典型。
既然不想在十年後變成那樣的人，很簡單，從今天起不要做會變成那樣的事情。比如，不想十年後還在領低薪，現在就不要去做會領低薪的事情，像努力不夠、績效不彰、不敢去向主管爭取加薪、不敢跳槽換工作等。
第二部分：我要的是什麼
清理掉「不要」的垃圾，下一步就可以整理出「要」的東西。一樣的，拉開時間距離遙想十年後，自己想要變成什麼樣的人。如果想不出來，不妨從自己的偶像著手，可以是傳記人物，也可以是景仰的前輩，或是崇拜的偶像。找出典型之後，列出他們讓自己欣羨的特質，這些就是自己想要的部分。
接著，不妨觀察他們都做了哪些事，才具備令人崇拜的特質，這些事情就是未來十年自己要做的事。比如，想要在十年後拿高薪，發現前輩的高薪有三分之二來自獎金與分紅，表示績效會影響薪資金額，就必須選擇從事有獎金可領的職務。
不乖，不是一句空口說白話，也不是一件時髦事，而是要拿一生來實踐的理念。沒有三兩三不上梁山，付出努力，承擔風險，才能享受終點的甜美果實。
〈本文選自全書 李幸臻 整理〉
作者：洪雪珍
現任「yes123求職網」執行副總經理。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
政大新聞系、台大商學所畢業，曾任聯合報主編、台北愛樂電台協理兼行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理等職。著有《勇敢愛自己》（大田，1999 年）、《工作的教養──贏得好工作的吸引力法則》（尖端，2009年）、《20幾歲，就定位：堅定去做你認為對的工作》（好的文化，2013年）、《不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會》（方智出版，2016年）。
書名：
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
出版：方智出版
