今年入職場的新鮮人都是１９９０年以後出生的，是智慧型手機世代，上班不做筆記只拍照存檔、什麼事都傳上網，甚至只工作了一天就辭職……。
日本四月是新年度開始，有大批新社員入社，今年新入社員模樣多種，許多人被稱為是「擦擦原子筆型」，算是能適應變化的柔軟型；反過來說，也就是只有短期記憶而已，花招也多多，讓前輩不敢領教。
今年新入社員至少是一九九○年以後出生的，屬於智慧型手機世代，許多新入社員誇耀自己大學畢業論文是用手機寫的，看來真的擅長用手機，但卻不大會用電腦，面對主機板，全身都僵硬了！
最近引起爭議的是許多新入社員在研修或前輩交代事項時，不記筆記，而用手機拍個不停，讓前輩們當作奇觀，氣的是只拍照存檔了事，怪不得什麼都記不住；而且很多場合不斷拍照，令人不愉快，前輩們內心覺得今年新入社員沒有像樣的人才。不過新入社員們認為這很理所當然，用拍的很精準，又節省時間，更有效率。新入社員被認為是「智慧型手機馬鹿（蠢蛋）」，連帶也有「SNS（社群網路）馬鹿」，研修時不斷把研修模樣po到網上去，上司等名字用英文字母代號，連被罵的鬱卒也都上傳；也有新入社員是「社內聊天馬鹿」，在網上向人吐槽罵上司，卻不小心傳給所有人。
這些智慧型手機世代似乎不斷追趕資訊，很不安穩，在椅子上沒法坐三十分鐘以上，動輒走到同事的桌邊，或在走廊徘徊，老是丟掉名片夾、錢包等；也有很多新人被分發了工作，不肯動手，口氣很大地說：「這麼簡單的事發包給外面做就好了！」或拒絕說：「我不認為這是我的工作！」有的公司讓新人練習突然造訪跑業務，但新人說了很多理由如「從效率而言，早就不該用登門拜訪方式了！」就是不肯去；也有新人拿到名片很興奮，但只大量發給年輕美麗的派遣員工，歧視醜女，社內噓聲連連。
這都還好，現在工作難找，居然許多新人才工作沒兩天就辭職。日本雖然平均新人在三年內就有三成會辭職，但今年似乎最嚴重，日本最大留言網站的「２頻（道）」，今年居然還出現「新入社員沒上班而退職」的主題，有人坦承自己「四月一日第一天上班，前一天打電玩太忙，早上爬不起來，因此辭職了！」也有人表示「職場太過昏暗，和我想像不同，因此辭職了！」有些公司真的在四月二日就接到新人辭呈，還寫了「昨天我盡了最大限度的努力了！」只有一天就辭職，宛如打工的感覺，速斷速決的程度令人吃驚。
前輩們批判說是「寬鬆世代沒辦法！」不過新入社員離職率太高的話，會被認為是黑心企業，因此前輩們不能拿新入社員已辭職當笑話說，只好檢討自己教育、待人等是否有問題，不能只罵「馬鹿」就算了！
