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日本職場很不酷

日本職場很不酷

2015-01-15 11:39

日本職場的作風現在仍像昭和初期,不顧隱私且不合理,像上司沒回家的話,沒有一個人敢回家,或與同事交往,必須向上司報告等,「酷日本(Cool Japan)」的職場一點也不酷!

最近日圓暴跌,讓許多外國人嫌日圓工資不划算而紛紛離開日本,但讓他們離開的原因還不僅只薪資,主要是日本職場裡還有許多古老作法,讓人難以接受。時間雖已經進入平成二十七年,但作風還是昭和初期,不顧隱私且不合理,像上司沒回家的話,沒有一個人敢回家,或與同事交往,必須向上司報告等,「酷日本(Cool Japan)」的職場一點也不酷!

 

日本企業現今還有許多強調愛社心,但現在這些精神論被看穿,認為有階級社會遺風,讓人心萎縮,打擊士氣。像許多公司至今每天依然得履行許多怪作法,如早上先唱社歌、同事間先互相握手問安、一天兩次體操時間、每天陳述自己抱負或反省點、背誦「今天也以笑容奪取日本第一」等等;這都還好,還有公司在夏冬兩次獎金發放前,要求員工抄寫長達數十頁公司年度事業發展計畫,不交的話,就不發放;或者也有公司要求只要社長或董事長出現,全體員工不管在做什麼都得起立致最敬禮等,讓人覺得時代倒錯,許多日本年輕人無法忍受,好人才留不住。

 

日本企業福利完備是很獨特的文化,但大抵福利好的企業作風都很古老,像是不管是什麼休假,只要休假結束,不管有沒有去旅行,都得帶點伴手禮到辦公室;或有的公司到了櫻花季節,就規定全部員工得一起去占位置賞櫻、忘年會或員工旅行必然有人跳裸舞助興等。

 

這也還好,有的公司居然還會發信給員工說「據清掃業者反映,最近廁所使用欠妥,請盡量別在公司拉肚子,若拉肚子的話,請自行善後!」或有的公司根本不理會男女工作平等法,倒茶、打掃都由女性員工來做,甚至還得承受來自上司的性騷擾,如果拒絕會遭免職;或是職場鬧不倫戀,不容分說就是女方丟工作。

 

對許多外國人而言,最不可解的是許多日本企業都還沒有無紙化,甚至不用電腦傳訊,而用傳真,也有公司引進所謂「內部統制」,一份文件要傳閱人數很多,最後總掉了幾張或甚至下落不明;但也有公司雖然無紙化,但所有原物都必須保留,或是本身是科技公司,但辦公室用的電腦都很老舊,申購新型才能做出符合客人要求規格,但申請手續繁瑣且關卡多,至少費時一個月,根本來不及交貨,也無法解決。

 

比起這些問題,更為時代倒錯的是職場戀愛必須申告之外,有的企業開加盟連鎖店,還強調「必須愛家人」精神,只能夫妻共同申請才獲准加盟,一旦離婚則遭解除契約,感情毫無自由可言,簡直連江戶時代都不如呢!

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