「9 成」一詞被專家和OL 過度使用，生活大小事都可以套用；「9 成」表面上不如100％，但效力卻大大超過100％。
許多專家近十年也都喜歡用「9成」，不管著書或主張9成大氾濫，像是「工作9成看步驟決定」、「9成人因營養失調而早死」、「考試9成靠死背」、「時間用法占9成」、「瘦身9成靠飲食」、「人生9成閃躲過就好」、「人生9成在四十代〈日語，四十多歲之意〉決定」、「擔心的事，9成不會發生」、「身體不適9成靠姿勢治療」等等，或甚至日本最著名的法醫上野正彥最近寫書指出「自殺9成是他殺」，認為自殺不應只是當事人本身的自我責任，而是有製造原因者的他殺居多。
其他許多爆料或有驚悚性的主張，也多用「9成」，像是「統計9成是謊言」、「商用書9成是代筆」、「男人9成靠錢」、「9成人是行動經濟學的肥羊」、「人有9成見錢眼開」、「妻子的病9成是丈夫導致的」、「公司命運9成看社長」、「9成的日本人用不著英文」等等，「9成」表面不如一○○％，但卻讓人覺得效力超過一○○％。
許多粉領族也認為公司裡到處都是「9成」，像不倫戀9成是發生在職場裡，或有的公司採用新人9成是看臉蛋的「顏採用」等，但有的公司因為要跑業務，喜歡跑動勤快的人，被說是「9成足採用」，或不計較外貌的公司還會被說「9成醜面」等，而像現在許多公司採用新人少，因此被說是「9成歐桑時代」，9成法則無所不在。
日本也有許多外資企業，歐美人即使在日本也維持重視家庭生活習慣，日本人的印象是「洋人9成準時下班」，但其實洋人未必直接回家，也有人偷吃大和女；也有些公司社員都得加入社長信奉的新興宗教，否則無法升官，因此「信徒占9成」，而該教團總本山舉行祭典時，公司高幹全部到齊，蔚為奇觀；也有些職場是「氣氛9成看上司」，而上司則「私情占9成」，許多上司情緒沒什麼準則，公私不分居多。
也有公司隨老闆癖好重用人，出現「9成是酒鬼」、「9成是大胃王」或「9成是大聲公」等；或也有上司是性喜虐人的Ｓ，結果下屬「9成是極Ｍ」；或像現在日本物價暴漲，許多員工餐廳多用便宜的進口鯖魚，ＯＬ甚至抱怨說「9成9是鯖魚」不再說是「9成」了！
