現代上班族處在同仁間競爭激烈、企業跋扈對待員工的職場中，常被逼入窘境、走投無路，在討回公道幾乎不可能之下，只好比半澤更狠。
劇情人物燃燒出的鬥志尚未低沉下去，許多人覺得這像是現代職場的武俠片。尤其是陷入窘境的男主角半澤，不顧損益而拔刀主持正義，他用的是法律邊緣的清濁混合手法，才會讓人覺得痛快。事實上，現在企業間競爭越來越激烈，許多上班族早就被迫扮演比半澤更狠的角色，使出更多手段，才能生存下去。
半澤沒有出身背景、人脈關係或權力等，使盡智慧與銀行內敵外患大戰，為了回收債權而不擇手段。他的手段並非光明正大，而屬於灰色的纏鬥，像是威脅、闖入私宅、竊取證物等，但許多觀眾覺得不用這些非常手段，怎麼能對付那些更為醜陋卻在公司裡出人頭地的大壞蛋呢！許多人雖覺得半澤的報復能得逞，現實上則不可能，但公司裡有許多專搶下屬業績而遇事則推卸責任的主管，用什麼樣手段回報他們都不足為惜，半澤的反社會氣息引起了共鳴。
但另一方面，以前就是壞蛋，後來更為名利而作惡多端的許多主管，在忠誠的假面下，卻出現侵占私吞公款、浮濫報帳、分贓、威脅、使出美人計等違法或半違法的行徑。以前，這些主管的作為與普通安分的上班族無關，但現在則不同。一些普通中低層的上班族也不得不玩起這些非常手段，而被稱為「半灰社員」，他們要比半澤還狠，才能生存下去。
因為競爭激烈，現代上班族雖非半澤，卻常被逼入窘境，甚至走投無路，表面上說是要「遵守企業法規、力求經營健全化」，但這些要求都只是針對被雇用者，而絕少責求經營層。因為人力供過於求，企業相當跋扈，動輒霸凌、職權騷擾、裁員，而即使勞動條件嚴酷，但薪水也不會上漲；員工如奴隸地賣命，也沒有未來。像是有的科長好不容易要升副理，但卻被控挪用數千萬日圓而遭解雇，但那錢是用來接待客戶，而且是上層指示花用掉的，同事們擔心遭上層報復而不敢出聲。這些中低層社員的立場脆弱，也會幻想自己成為半澤。
也有人覺得要向公司討回公道幾乎不可能，只好比半澤更狠，能利用公司時多利用，否則永遠領著不漲的低薪，求活不易，先中飽私囊再說，做出半違法或違法的事。像是要求回饋、偷拍等抓住上司或同事弱點、入侵管理系統竄改契約件數與上班時數等；甚至有暢銷書《與其好好工作，不如討好上司》（吉田典史著）描述，因企業逼人太甚，出現大量比半澤更狠的半灰社員，所以吃虧的還是企業本身！
