在職場成功的男人，很懂得利用拉攏女人與男人，去掌握職場人際關係。什麼人都願意和他一起做事的男人，主管才能把大計畫交給他。
日本企業職場裡都有許多資深ＯＬ，稱為「御局樣」。原本「局」是在皇室或公卿、將軍家等居高位的女性，現在則指未必能出頭天，但態度隨年資而變大，成為讓人無法得罪的對象。這些女人長年觀察職場變化，起起降降，對於男人自有一套看法，一眼就看出哪種男人值得期待。誰會是有望股？問她們最清楚。
像許多上司雖然優秀又很體貼，誰都感覺他的良好，認為他下次必會更上一層樓，卻遭下放，許多人會覺得這是組織的荒謬導致的。但這些資深ＯＬ則知道這是當然結果，因為這種人是好人，部下有失誤或延誤，他總說：「沒關係，沒辦法吧！」大家輕鬆愉快，太過安心，就會小看工作，上頭不敢交付大任給他。像這種要求不嚴格的男人，升官野心也不高，常在激烈競爭中失敗。
會升官的男人，雖對女性溫柔體貼，但基本上男女平等，稱讚與斥責都平等，也要有野心，尤其有非讓工作成功不可的積極性，又不專制獨斷，能考慮部下立場而掌舵的人，總是步步高升。
也有些可愛男，居然是有望股。什麼是可愛男？就是坦率老實的男人，被問到最近暢銷的某種話題商品，不知道就說不知道，不會裝知道；拜託他幫忙傳達、遞送，都能認真快速地做完，笑臉報告結果；他對雜事不嫌煩，串走各部門，在職場知名度高，很意外地能獲得高層賞識。相對於此，精英意識高而想走捷徑升官、不屑做雜事的男人，很難邂逅到意外的機會。
雖非島耕作，但在職場成功的男人都很擅用女人，讓女性的強韌為自己加分。這種男人很會稱讚女人的工作能力或知性，女人尤其是被稱讚後會不斷拚命，對女人的稱讚永遠不嫌多，一天幾次也ＯＫ，不僅稱讚努力，像「妳今天在會議上直指要點，很銳利！」女人會覺得這男人的確是認真地在看自己，因而會更加賣力。
有的男人想要提出企畫前，會先給女同事過目，讓她們覺得獲得尊重，而且認真地對女人說道理，讓女人直覺這男人有理或有意思，在會議審查或表決時，都會投他一票。男人事後也決不忘道謝，女人下次也會支持他，女人往往比男人更講義氣。
讓女人成為自己的武器，是有望股男人的基本手法。女人自有驚人情報網，女人群集之處，每天都有無數作戰司令會議或自我啟發講座進行中，影響力很大。像誰有失誤、誰與誰不好乃至哪位主管要跳槽等，女人早就透過嘲笑、八卦而輸入成為腦漿一部分了，是活情報，男人透過女人很容易掌握職場人際關係。有望股不僅會拉攏女人，拉攏男人的能力也很重要，因為什麼人都願意和他一起做事的人，大計畫才能交給他呀！
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