日本許多企業或大學等，不時會有明星員工或教授登場，讓該企業或大學聲名大譟。像京都大學出了拿下諾貝爾獎的山中伸彌，或老鋪企業島津製作所也有位看來土土的田中耕一，分析蛋白質也得到諾貝爾獎。有一陣子日本人走到島津總部附近，都要對著島津的建築物拍照。
也有企業如日亞化學，因為曾擁有超級員工的藍光ＬＥＤ之父中村修二而發大財，卻不肯支付合理的技術收益給中村，搞得全世界都為中村叫屈；每家公司或許都有明星員工、超級員工，不過有的員工卻因為奇妙的原因而成為明星或超人。
較常見的明星員工是什麼證照都有的那種員工，尤其日本證照種類多，有人拿證照成性，拿了幾十個，卻什麼都派不上用場；但也有如山中伸彌的真正全才，既是天才又是師奶殺手，而且運動萬能、態度謙虛，讓人沒法討厭他，甚至覺得這種人是理想上司；若是像山中這種超級員工，企業所有人都會來溺愛他，別讓他跑了。
也有的公司明星員工是有超級活力的人，尤其現在日本讓女人能出頭，因此出現了許多超級女人。像有的女員工連同丈夫與前妻留下的孩子，及自己的孩子共五、六人都一起照顧，在公司是有能力又有人緣的好主管，還每天跑十幾公里上班，是那種傳說中的萬能人物。
有些員工進公司時是走後門的，但體力很好，很會賽跑，參加社內運動會的接力賽時一定把排名最後的隊伍跑成第一名，讓人覺得也不是全無可取之處，很遺憾他一年只能當一次超級員工，而且他的超級表現和工作無關；有些公司也有那種TOEIC（多益英語測驗）拿九九○分的滿分員工，聞名業界，只可惜見到老外一句英文也說不出來。
現代是高學歷過剩的時代，連許多小企業裡也都有哈佛博士、東大博士等，成為其他員工諷刺「只有學歷超級」的對象，相當可憐；在企業裡，也有許多員工平時在跟不在一樣，但社內有活動時，改編歌詞搞笑、表演魔術、模仿等十八般武藝全來，厲害到不輸職業表演者，不僅是個超級起鬨專家，更是沒了他則大家提不起勁來的靈魂人物，讓公司每次裁員都無法裁掉他。
也有些傳說中的超級員工，其實在副業賺了很多錢，像炒股票或寫深夜連續劇等而外快超過本薪等，令人羨慕；也有些男女係因特殊履歷，如學生時代當過ＡＶ男優或自稱作過模特兒、寫真偶像等，而成為公司的「明星」員工；也有人表示自己在演藝圈混過，滿口演藝圈男女的八卦，讓別人覺得那人腦裡發臭。
一些公司裡的明星員工是「超級緩慢變身女」，原來有ＯＬ早上起不了床，沒上妝就來上班，然後臉上的妝愈來愈濃，直到下班要去約會前才達到完成型；也有些男上司超級昂貴西裝上身，卻依然不起眼，被稱為「飛不動的超人」。同樣的明星員工、超級員工，卻有百百種！
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