包容是一種接納，我們不能只想和自己喜歡的人在一起，特別是領導人；那些常將自己局限於小圈子裡的人，通常進步得很慢。
在四萬呎的高空，能提筆寫信給你，真的很有意思。我好想跟你談心，我有好多話想跟你談。
記得你在念大學的時候，寫過一封信給我。信裡你提到，每當聽到別人說，你長得很像我，你都會覺得好高興。我已經忘記是怎麼回答你了，但此刻我卻想告訴你，但願我也在某些方面和你一樣，我也會高興得不得了。
先談談成長的經驗。今天三、四十歲的年輕人，從青少年時代開始就要面對那麼多的誘惑，包括抽菸、泡夜店、迷戀時尚的東西；你卻穩穩地走過來了，想想真的很不容易。而我竟和很多父母一樣，認為沒什麼，或以為那是理所當然的。
你不但自己做到了，還幫助了弟妹和幾位同學沒有隨波逐流，真好！在你們念中學的時候，你弟弟就跟我說過，你和他們不一樣。你不會做Crazy（瘋狂）的事，所以他們稱你為Grandpa Gerard（編按：傑拉德是作者兒子的英文名字，加上爺爺二字，意指行事穩健)。
你的包容力，是另一項我很希望自己也能具備的能力。包容是一種尊重，不要一天到晚想改變別人。包容是一種接納，我們不能只想和自己喜歡的人在一起，特別是領導人，更須與各式各樣的人共事。包容常是拓展視野的機會，那些常將自己局限於小圈子裡的人，通常進步得很慢。
這些年來，我有時需要包容你，但相信你要包容我的次數一定多得多。最近大陸和台灣很多人都在談第二代接班的問題，其中一個重要因素可能就是包容。卡內基訓練由你順利接班了，我可以開始練書法，到北非去玩，教一些適合我教的課程。你也可發揮所長，讓更多人受惠。多好！
你的弟弟、妹妹個性和興趣都與你不一樣，但你們卻相處得那麼好，好到我有時會羨慕，但願我與自己的弟妹也能這樣。這就是包容的魔力。
如果我不會不好意思，我必須承認，公司的同事比較喜歡你，與你一起工作時比較開心，關鍵也在於你能與各種不同的人互動。但包容絕不是放任、或放棄，我看到你還是常Coach（指導）他們，也採取過糾正的行動。
要是我沒有提到你的這一個優點，我就顯得不夠真誠了。那就是你從悲痛、挫折中再振奮起來的堅毅力。你們走出傷痛，進而成立基金會幫助他人，不只是我的朋友很感動，連醫院的主治醫師、護士都感同身受。
七十幾歲的老爸，寫信給四十幾歲的兒子，的確是點滴在心頭。這個世界上，很多事情都會過去，但也有些事是永恆的，你永遠是我的好兒子；但願我也常是你的好父親，相信這是永遠的事。
(本專欄隔周刊出)
