普通歐吉桑找不到生存的意義，在家庭裡或職場都得不到尊敬，只好花錢去跟女兒年紀般大的女人搞援助交際，到處惹人厭。
日本有家男性雜誌，企畫在各地辦座談會，邀請各種企業男性上班族以及地方公務員等，除了問對薪資以及現狀是否不滿、不安，或有無換工作打算等之外，最後一定問：「你在各種聯誼、聚會是否受女人歡迎？」結果受歡迎的男人很少。
在這類調查座談會中，最有元氣的是自己創業的男人。其他上班族多少擔心，出席、吐訴自己對現狀不滿會被公司知道，因此都用假名參加，只有創業者才用自己的名字發言，而且也毫無顧慮地批判社會、政治以及金融機關。雖然有的人剛創業，收入也不見得多好，但所有時間都是用在自己身上，說起話來也抬頭挺胸。
座談會中有各種不同業界的人交談，創業者顯得非常年輕而且開朗、自由，其次是有過換工作經驗的人，再其次是自由打工人，亦即未遭企業束縛的男人比較開朗、自由；因為企業、公司既然不見得會庇護個人，因此不依賴企業、公司的人比較開朗、自由。
現在是收入兩極化的時代，成為正式社員與臨時雇員的收入簡直是天壤之別。企業要正式雇用年輕人非常困難，都寧可找廉價的派遣員工來代用。因此一旦雇用的話，公司就會拚命操，反正想被正式雇用的人很多，如果真受不了就辭職也沒關係，等於活在無形的威脅當中。
許多年輕的社員免費加班時數非常驚人，甚至每周達四十小時。每天睡在公司的大有人在，等於做二、三人份的工作，可說是不做到過勞死邊緣，公司都不甘願，似乎永無翻身的可能。
相對於如此被剝削的年輕人，大部分的日本企業、公司裡都還有大量很會教訓年輕人的歐吉桑。他們真的一輩子就吃定公司，成為既得利益階層的代名詞，成為跟不上社會變化的代名詞。終身雇用制度已經逐漸崩潰中，他們剝奪年輕人的工作機會，但自己卻喪失自己，找不到生存的意義，在家庭裡或職場都得不到尊敬，到處惹人厭。結果變成花錢去跟自己女兒年紀般大的女人搞援助交際，歐吉桑在日本成為這樣的代名詞，要討人喜歡可真不容易。
因此，許多中年人如作家村上龍，雖然沒去燙髮、染髮，但是故意剪個性髮型，不管自己已經四、五十歲，也穿大紅大綠的花襯衫。夏天穿短褲，穿個耳洞，為了讓人一下就認出自己並非普通的歐吉桑，費心搞了許多花樣。
普通的歐吉桑惹人厭是很自然的，因為厭惡恐懼變化的既得利益層本身並非壞事，誰也不必特別去擁護靠先卡到位就拒絕變化、共享的歐吉桑——凡是不想淪為普通歐吉桑的中年男人也都如此認為！
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