這一天早上七點半，東貝光電董事長吳慶輝一如往常，第一個到辦公室。他開始每天例行性的工作，上一炷香，並打掃佛堂，「只要我人在台灣，每天早上第一件事，就是進佛堂。」吳慶輝說。
神祕的二哥，指點設佛堂
吳慶輝為何一時興起在辦公室內設置佛堂？幕後指點的高人正是吳慶輝口中的「二哥 」。吳慶輝有四位結拜兄弟，這位神祕的「二哥 」排行老二，吳慶輝則是老五；另外，兄弟中還包括鼎元光電董事長傅佩文、副董事長許敏川及一名中部的建商。
一座佛堂背後，藏著吳慶輝與「二哥 」深交的故事。吳慶輝表示，二○○○年七月，東貝光電搬進新大樓；隔間完成後，發現有一個房間沒有窗戶，很難做其他辦公用途，在「二哥 」的指點下，就將它規畫為佛堂。佛堂為吳慶輝帶來了什麼？顯而易見的是財富，更深一層的則是智慧。
東貝光電自今年二月十九日掛牌上市後，成了投資大眾關注的標的。特別是東貝以掛牌價三十九元，一路上揚至六十五元上下，最近股價守穩六十元；東貝風光地坐上發光二極體( LED )的股王寶座，吳慶輝個人的身價， 則超過新台幣一億元。二十三年前，吳慶輝不過是光寶電子一名技術人員，二十三年後，吳慶輝卻能在景氣能見度尚未十分明朗時，挑大梁主演一齣「白手致富 」的劇碼。
外人看到吳慶輝風光的外表，但少有人知道，吳慶輝背後的依靠，正是他口中喊的「二哥 」，員工稱呼的「老師 」、一位堅持不願具名的命理專家。「『二哥』對我幫助很大。 」吳慶輝由衷地說。
約莫十年前，吳慶輝離開了光寶電子，進入鼎元光電，先後擔任副總經理及總經理職務。在鼎元光電副董事長許敏川的介紹下，吳慶輝認識了「二哥 」。吳慶輝與「二哥 」的關係，由鼎元光電延伸至東貝光電；五年內，「二哥 」參與了兩家公司大小事務，重大決策，少不了聽聽「二哥 」的另類觀點。
「我不願意進入企業，為了鼎元、東貝破了例。 」「二哥 」說。「二哥 」現在同時擔任鼎元、東貝的首席顧問，他重要的任務是負責維護公司的佛堂。「二哥 」每周前往東貝，他的辦公室就在佛堂裡。平時，「二哥 」進了公司，就靜靜地坐在佛堂的辦公桌前，看著泛黃的古書。
擇良日上市，東貝股價守穩六十元
吳慶輝與「二哥 」都認為，彼此不僅投緣，更是絕佳拍檔；多年來，雙方已經培養出默契，同時，也建立一套共同決策的模式。「二哥 」指出，「老五 」(編按：指吳慶輝)出身產業，熟知景氣循環、市場脈動；至於他，則是以四時運行的大自然哲學分析事理。
東貝光電決定在今年二月十九日上市，正是兩人共同決策的結果。吳慶輝解釋，去年東貝光電決定上市時，景氣並不好，所以，決定上市日期顯得十分困難。當時，他以 LED 市場及東貝實際接單的情況判斷， 今年二月景氣應可回升，這時，「二哥 」則以四季運作的道理佐證，二月上市的時間點不壞，但最後敲定十九日，則是由「二哥 」確定。上市後的東貝，確實表現不俗。
吳慶輝強調，「『二哥』對我的幫助，絕不僅止於看看風水、決定上市的好日子。他刺激我思考經營企業時更高層次的問題，使我跳出框架 」。吳慶輝自我剖析，「我是學技術出身的人，對於 LED 產業，有自己的專業和執著； 但，一個人執著到一定程度，就可能出現思考上的盲點，再加上我性子急，很多事容易鑽牛角尖 」。
吳慶輝描述與「二哥 」對話的場景：「二哥 」常常丟一些問題給他，並最常反問：「如果現在討論的這件事不存在，結果會如何？ 」這是一個完全反方向的思考邏輯。為了這個問題，他會在回家路上，坐在車子想；想不通，第二天再去問「二哥 」。日復一日，吳慶輝除了產業知識，更領悟不少人生哲理。
按吳慶輝的說法，在東貝光電內設置佛堂，好處不少。但一家高科技公司，凡事看風水、擇吉日，會不會太「迷信 」了？同時，公司內具有其他宗教信仰的員工，不擔心被邊緣化？吳慶輝急急地說，凡事沉迷才是迷信。他進一步解釋，很多事依照「二哥 」的叮嚀不要做，也不至於如何，那為什麼不聽「二哥 」的話呢？吳慶輝舉例，「二哥 」說今年他犯太歲，要他不要吃牛肉；不吃牛肉這件事，對他而言，並不是什麼大不了的事，平時，他就不是非常喜歡吃牛肉，那就不吃吧。類似這樣的事，聽「二哥 」的話，也沒有什麼不好。
同時，公司設佛堂，不表示天主教徒或基督教徒就升遷無望，這完全是兩回事。「二哥 」也在旁應和著，我們一般人了解「惡霸 」不好，其實「善霸 」也是不可取；有些人自以為是好意，強行要求別人接受，這是不對的。東貝設佛堂，並不是要做「善霸 」。
在鼎元、東貝兩家公司中，最早與「二哥 」結識的許敏川，也有一套對「迷信 」的見解。許敏川說，人生所有的事，都只能走一回、做一次。你很難在事後說，如果不這麼做，選擇另一種方式，後果會更好或更壞；因為，做過的事，就不可能重來，所以，凡事能做就做，不需要勉強。對於看風水、調方位、擇吉日的事，亦復如此，硬是做過頭，就是迷信。
公司裡設有一座佛堂，員工真正的感覺如何？「沒什麼不好，我如果晚一點下班，就會進佛堂上一炷香，這樣有平安的感覺。 」一名東貝光電的員工表示。
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