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稅制

養愈多人愈節稅?4種人報扶養「少繳稅還能退稅」!扶養怎麼報?免稅額有多少?條件、門檻懶人包

綜合所得稅申報5月開跑,申報扶養親屬可抵扣稅額,讓不少民眾想知道,除了父母、小孩,還有哪些親屬或家屬可以報扶養?據財政部說明,報養愈多人節稅效果愈大,甚至可以退稅,不過,相關年齡規定不同,報稅前需確定符合申報資格。《今周刊》這次就來向須報稅的人一次說明,綜所稅申報的報扶養大哉問。

日期:2024-05-07

政治社會

29歲孽子弒母喊「正當防衛」,逃死肖想拿遺產:該賠外公外婆的不會少!法官明察「准這件事」

哪些情形下,繼承人會喪失繼承權?新竹一名患有精神病的男子,在2021年殘忍殺害親生母親,而後出庭辯稱,他罹患妄想型之思覺失調症,遭判處無期徒刑定讞。其外公外婆不願女兒的遺產還得讓孽孫繼承,因此提出確認遺產繼承權不存在訴訟,新竹地院判決出爐了。

日期:2024-05-07

稅制

稅額試算書沒收到?絕不是國稅局忘記你!3種人不會收到、該如何報5個QA一次看

5月報稅季又來了!各地區國稅局已於4/25陸續掛號寄出112年度綜合所得稅結算申報紙本稅額試算通知書及相關書表,呼籲民眾務必要在5/31前完成所得稅的申報;但要注意唷,3種人今(2024)年不會收到紙本通知書,如果沒收到又該採什麼方式報稅呢?

日期:2024-05-07

理財

0056花13天填息比前次還快,百萬股民笑了!38元還能買?她給3理由「第一金改存高息ETF」

台股週二(5/7)開盤漲111.31點、以20,634.62點開出,最高來到20,689.19點,各指數表現以電子、金融股表現較佳。受惠權值股台積電(2330)漲11元至797元、鴻海(2317)漲2元至169.5元,元大高股息ETF(0056)股價也漲0.27元至39.15元,僅花13個交易日填息、創連續14年填息紀錄,投資人數突破百萬大關。

日期:2024-05-07

健康

婦腰痛就醫竟癌末「2年後病逝」,醫追蹤7兄妹4人罹癌!為何陳晉興說做基因篩檢不如做這檢查更有用?

台灣每年新增1.7萬人罹患「肺癌」,造成罹癌原因不只是因為菸害,有專家指出若30年暴露於空汙,風險比每天吸1包菸還高。日前就有一名婦人因為腰痛就醫,原以為是單純腰椎間盤壓迫神經,沒想到竟然癌末,醫院對其兄弟姊妹追查,發現7名手足竟然4人也都罹癌。

日期:2024-05-06

生活消費

重修雙眼喚回健康,兼得璀璨明目,東方美學整形醫師如金繼般的職人妙手

醫美趨勢的近乎愛美人士全民運動,近年來多名知名明星、網紅都不避諱公開討論提到自身的醫美、微整形療程經驗,成為現代顯學,希望透過整形手術改善割雙眼皮、改善眼睛大小變得有神,提升自信心,如何平衡美麗和健康之間,一再考驗著醫美診所的團隊專業與智慧經驗。

日期:2024-05-06

政治社會

5億高中生離世1年,同性配偶開庭嗆:我若判罪他也有罪!被問為何結婚反問法官:感情基礎要多深?

去年5月發生賴姓男高中生墜樓案,時隔近1年、歷經7次開庭,在週五(5/3)辯論終結,法院預計6月28日11點宣判一審結果。當時賴姓男高中生接受父親生前贈與市值約5億元房產,和負責處理房產的代書兒子夏男碰面登記同性結婚,2小時後在夏男住處墜樓死亡。此案由於賴男家庭背景曲折離奇,社會喧囂一時,檢方認為夏男涉犯假結婚、偽造文書案,週五在2個小時庭訊中,夏男仍堅持不認罪,也會自己抱不平。「如果賴生沒死,也會是被告,我若被判有罪,等於賴生也有罪」;至於法官反覆詰問案情細節,夏男則語氣不悅的說:「你講這個很好笑!」

日期:2024-05-03

職場

教練式領導時代來臨,頑固老闆堅持威權管理... 專家教3招訓練大腦,不被世代淘汰

《正義中毒》一書作者中野信子,從腦科學與社會層面,探討人為何會過度正義成為「正義魔人」。其中一原因是隨著年齡增加,大腦愈發固著化,導致人偏向保守,大腦中的「情緒腦」經常被啟動,無法接受他人意見,形成正義中毒的負面循環。

日期:2024-05-03

國際總經

iPhone鬧鐘不會響怎麼辦?他拿這機型設7個只叫1個…蘋果認有bug!關「1功能」可能有解

調查數據顯示,2023年蘋果(Apple)出產的iPhone智慧型手機在全球手機市場上仍獨占鰲頭,總市占超過7成,然而,iPhone鬧鐘設了卻不會響的問題時有所。近日有民眾指出,為了隔天早起特地設了7個鬧鐘,最終卻只有其中1個有響,讓他相當困擾。對此,官方終於認了有bug,表示已著手處理這個問題。

日期:2024-05-02

職場

全球3億職缺恐被AI取代!引進AI、解雇真人員工合法嗎?勞動律師:企業該注意4件事

隨著人工智慧(AI)的迅速發展,美國投資銀行高盛指出,未來全球預計將有3億個職缺被AI取代,勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示,AI不會導致失業,而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時,必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更,有減少勞工之必要時,依據勞動基準法第11條第4款,企業確實可以在踐行法定程序後,合法地預告勞工終止勞動契約。

日期:2024-05-02