為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半?為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一?不論是製造業、服務業,都是工時過長、薪水偏低。為何即使是高科技產業員工,都必須過著朝十晚一的畸形生活?找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!
日期:2013-07-29
她,原本從沒想過離開台灣,卻被迫在職涯的第十年出走上海。她,原本只想在海外工作三、五年就回台灣,現在覺悟,這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人?十年後,我們有能力給她一條回家的路嗎?
日期:2013-07-17
上班打卡制,下班責任制」,時下上班族經常得拖到晚上8、9點才下班,晚下班倒也罷了,還帶著滿腦子都在想工作的情緒回家,連上床,大腦都無法好好休息,影響睡眠品質。除了試著讓自己放鬆外,也可藉由營造良好的睡眠環境,讓自己睡個好覺。
日期:2012-11-27
「責任制」肆虐台灣職場,讓上班族個個變成兩眼掛黑輪的「熊貓人」!如果你的黑輪又大了一號,不要再認為「早睡早起」不可能,你該參透這套「早鳥時間管理術」,拒絕再當「晚睡晚起、加班熬夜」的職場遊魂……。
日期:2011-07-21
民國七十幾年,我從學校畢業進入職場,雖然一開始起薪不高,但是公司年年加薪,讓我對未來充滿希望,覺得只要認真做事,薪水就會一直上漲,買房、買車、成家都不成問題,這大概是五年級生共同的經驗。
日期:2011-05-12
相對於民間企業,政府更是永續經營的企業主。的確,一翻開公務員的福利相關規定,因為不用負擔經營盈虧成敗,而由納稅人買單,就有著許多民間企業上班族,所享受不到的「好康」。一旦考上公職,不僅擁有單純、安穩的工作環境,迎面而來的福利也格外令人心動萬分。
日期:2011-04-12
「台灣人很能忍」的性格,讓工作壓力壓得喘不過氣,甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾,除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外,勞方也應做好自我健康管理。
日期:2011-03-10
台灣今年經濟成長率預測將達到九.九八%,失業率也降到五%以下,但是一般市井小民卻感受不到經濟的熱絡。相對之下,房地產狂飆、股市創新高,薪水卻一動也不動,這種「無感復甦」讓大家只能用一個字形容,那就是「悶」!
日期:2010-12-16