過新年的時候，不少退休的同仁都會回承大科技跟我祝福，我們也會一起聊聊近況，當然除了對於新的一年，大家都會互相關心，也彼此祝福彼此身體健康。現代人都注意養生，我也會詢問他們退休生活還愉快嗎？彼此的互動相當良好。他們會跟我說：「吳總，還是懷念上班的時候，有事做不用擔心錢，心裡有重心，人也比較不會生病。每天上班的路程當運動，現在大門都沒有踏出一步，早上起來就坐在電視機前面，健康也每日遞減……」，我當下聽了就很緊張，這樣的退休生活真的比較好嗎？
日期：2022-11-01
我第一次接觸到有毒正能量，是在醫院裡。一位與我相當親近的家族成員因久病而失能，多年來辛苦地進出醫院。我在研究所實習時及畢業後，也有段時間是與癌症兒童或成人工作。如今，我以私人執業的形式與久病成人患者一起工作。
日期：2022-10-25
南臺灣大學龍頭成功大學攜手國內專業財經媒體今周刊開講囉！面對全球淨零碳排浪潮與歐盟碳邊境調整機制趨勢，淨零轉型不僅是環保議題，更是攸關產業國際競爭力的經濟課題。為此，成功大學與今周刊合辦「邁向淨零永續論壇」14日線上登場，邀集產、官、學界重磅級講者齊聚一堂，就全球與台灣的淨零碳排發展趨勢、法規制訂及衍生衝擊，從多元面向分享專家觀點，線上直播總人次近８百人，凸顯各界對於淨零碳排議題的重視。
日期：2022-10-19
氣候治理和淨零城市已是國際各城市的共同目標。國發會於今年3月底提出「2020淨零路徑圖」，再度讓氣候變遷、降低碳排、兼顧經濟發展與城市韌性成為主流議題。國際氣候發展智庫、台大生物多樣研究所、美國在台協會、國泰金控共同主辦「2022台灣氣候行動博覽會」，今天下午邀請三位台北市長參選人出席，分享當選台北市長後，如何帶領台北市邁向淨零的施政規劃與方針。台北市長參選人陳時中強調要透過「上而下」由的政策制定，打造全新的台北市。黃珊珊及蔣萬安則強調要用「由下而上」的方式推動。儘管三人提出的方式不同，但共同目標都是在2030年台北市要達到減碳40%~50%的目標。
日期：2022-10-08
面對聯合國《2030永續發展議程》（the 2030 Agenda for Sustainable Development）的最後10年衝刺，台灣接續2017年提出我國首份的國家自願檢視報告（Voluntary National Reviews, VNR）後，也在2022年第77屆聯合國大會期間提出我國第二份VNR，除了展現我國致力於落實聯合國永續發展目標的決心，以及與地球共好的盼望，也期待促成聯合國接納我國發展夥伴關係，讓世界看見台灣。
日期：2022-10-04
自新冠疫情爆發以來，全世界莫不受到衝擊與挑戰，三年多以來，確診與死亡人數持續急速攀升，醫院在第一線防疫前線作戰的同時，背後還有醫務社工默默協助醫護人員與病患家屬，搭建醫師和病家的橋樑，作為安頓與安心的後盾。向來持續關注醫療環境的南山人壽慈善基金會，攜手中華民國醫務社會工作協會發起「南山醫務社工獎」，就是希望能透過這個獎項，讓大眾看見醫務社工的努力奉獻，也為社會帶來正向影響。
日期：2022-10-03
體貼久了是應該的？一名女網友抱怨中秋節到男友家烤肉，平時照顧她的男友卻反常沒替她剝蝦，一氣之下她當著男友全家人面翻桌，嗆「反正我不能吃，那就大家都不要吃」，還要男友當場下跪道歉並送上iPhone 14才願意原諒。理不直氣很壯的態度，不但讓男友家人傻眼，也刷新了許多人的三觀，形容這名女網友簡直是「公主癌末」；沒想到該名網友竟反嗆，「「不要你們自己沒本事就罵我公主病」、「女人就是要把自己的架子端起來，男人才會對妳好！」事實上，每個人進入學校、職場及社會之後，自小養成的習慣及個性會因此漸漸調適改變，但是對於部分人而言，即便到了二、三十歲仍是嬌縱自傲，導致公主、王子病一直在身。專家建議，在不同的環境，應該有不同的角色，學習隨著生理成長，心理也要跟著成長，在讀書、就業、交友都要有與人和諧相處的能力，並提升自己挫折耐受性與責任感。有公主（或王子）病的人經過挫折與艱困環境考驗，往往可以不藥而癒，脫離公主、王子病。
日期：2022-09-13
2050 淨零碳排，是台灣從中央到地方一致的目標與決心，臺南市政府經濟發展局局長陳凱凌陳局長論壇一開始即以「如何蛻變臺南？」做為開場，以「我們所有市府團隊要做得更好，讓市民過得更好」為願景，分享臺南在綠能產業一路走來的里程與努力。
日期：2022-09-13
建置金門低碳島計畫在行政院102年5月20日核定至今已經邁入第十個年頭，縣政府與行政院環保署特別於昨(5)日下午在昇恆昌金湖飯店舉辦成果論壇，由楊鎮浯縣長、張子敬署長親自出席，會中並帶領參與計畫的相關中央部會與地方局處成員，同時邀請各縣市環保局參加，展現這十年來金門低碳島的執行成效。
日期：2022-09-07
老公退休2次了，第一次是53歲時的事情，當時是在大企業擔任職員2年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年會退休了，當時老公是分店長，該職位不會受業績好壞影響，2年後就一定得離開。但就算知道此事實，也沒有特別的應對方法。雖然早就預料到老公總有一天會退休，但實際上卻不曾認真思考過這件事，也因為不曾認真思考過，理所當然也就沒有應對之道，束手無策地被退休後，有好一段時間都罹患退休丈夫症候群。丈夫為了家庭辛苦了超過20年，明明能夠諒解這樣的丈夫，但隨著待在一起的時間越長，就會覺得越難受和憂鬱。為了擺脫憂鬱且再度就業，於是我便和丈夫努力了一年，在此一過程中我也領悟了一件事，那就是50歲後想要在相同領域再次就業的機率，實際上比中樂透頭獎更困難……
日期：2022-09-07
