業績一流、口才外表俱佳，升官的不是你；默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！特搜550位主管最在意的33個關鍵要點，抓住這些眉角，讓你由黑翻紅，不再當職場冤大頭！
日期：2013-07-17
曾經是宏碁二百多號員工，童子賢從工程師出身，到成為國內電子代工大廠和碩掌門人，他的職場成功祕訣？如今，他帶領和碩集團旗下十八萬名員工，他的用人禁忌？
日期：2013-05-30
退休後成為公益平台文化基金會董事長的嚴長壽，不甘心看到台灣年輕人找不到出路，不願見到偏鄉孩子不知道未來的方向。他鼓勵主流社會的年輕人，勇敢跨出海外，不要害怕與世界頂尖人才競爭；他長時間為偏鄉孩子找資源，用不一樣的教育方式，讓他們找到生命的新價值。
日期：2013-03-28
「台灣技職教育走錯方向，台灣正在耗盡人才存糧！」公益平台基金會董事長嚴長壽，不只一次疾呼台灣技職教育出了問題。言猶在耳，沒想到台灣人才空洞化竟如此嚴重。
日期：2013-02-28
《為土地種一個希望》這本書是嚴長壽和吳錦勳共同的作品，內容講述嚴長壽和公益平台的故事。嚴長壽先生在自序中形容自己是【黃金時光】中的趕路者，這和李偉文【在黃昏日落前趕路】有異曲同工之妙。
日期：2013-01-29
一月七日，行政院公布最新公視董事提名名單，知名人士如作家侯文詠、導演鈕承澤等均見在列，比起二○一二年八月「提名十四人只中三人」的慘敗，各界多半給予高評價，認為人選顧及不同族群領域，政治性格更淺、爭議更少，女性比率也有所提高。
日期：2013-01-10
「一般企業家願意捐錢已經很不容易，捐時間就更難了，嚴總裁是把整個人捐出來！」2010年嚴長壽生命不一樣獎的分享午宴，一位獲獎者這麼說著。
日期：2012-12-28
三年來，嚴長壽把自己捐給了台東。對於企業精英來說，只要口袋夠深，做公益絕非難事，但他彎身傾聽、融入部落，儘管承受不少外人質疑的眼光，仍發揮專長把資源整合在一起，因為，他要把握人生的黃金時光，把希望種在台東的土地上。
日期：2012-12-06
