「有些改革，是現在不做，以後會後悔；不過，年金制度的改革……，『現在』不做，『馬上』就會後悔！」總統蔡英文這麼說。說話的時間是2016年6月23日，當時的「現在」、「馬上」，轉眼過了將近4年……。
日期：2020-05-20
4年前的就職典禮上，蔡英文總統宣示將領導一個正面迎向一切挑戰的新政府，而「年金制度」，正是她最先點出的頭號挑戰。4年後，這項「攸關台灣生存發展的關鍵改革」仍未竟全功。攸關千萬名勞工退休權益的勞保基金，依舊頭也不回地朝著破產懸崖逼近，速度甚至比當年更急、更快。「無論勞工還是公務員，每一個國民的退休生活都應該得到公平的保障。」當年的承諾，直到今天還在等待蔡總統兌現。勞保年金改革，等不了又一個4年。
日期：2020-05-20
如果可以，真想把去年十一月本刊第一一九四期的「編輯室報告」複製貼上於此。那一期，我們的封面故事是「台積電說不出口的煩惱」，雜誌封面寫著幾行字：美國商務部積極要求，台積董座劉德音慎重啟動赴美設廠評估；美國隊、中國隊展開未來關鍵科技技術爭奪戰。
日期：2020-05-20
我認為沒必要過度放大三月份退休金的虧損數字，一來沒計入四月份的大幅反彈行情，這是個落後資訊；二來，未來退休金大賺大賠的情況只會越來越常見，原因如下......
日期：2020-05-06
將來，若回顧歷史，2020年的新冠肺炎（新型冠狀病毒肺炎，俗稱武漢肺炎）必定是人類社會發展的關鍵轉折。上一次全球疾病大流行是1918年西班牙流感，只不過那時全球人流、物流的移動，以及全球經濟分工不像現在如此緊密。此次新冠肺炎讓全球幾乎同時鎖國、封城，乃至於全球經濟關機暫停，誰會想到有一天，我們需要自己設立生產線生產口罩、生產電動車的特斯拉竟要緊急為美國生產呼吸器？過去，鮮少人懷疑的全球化分工體系在這次疫情中暴露缺陷，全球化的價值勢必要重新評估調整。當然，疫情不僅衝擊國家危機處理能力、考驗企業的經營管理能力，更考驗個人的應變能力，也迫使我們重新省思過去堅信的價值與秩序。《今周刊》分別從企業管理、國家治理、個人的財富管理種種面向，提出14則值得深思的問題，重新摸索新方向與新作法。
日期：2020-03-31
勞保財務持續陷入收支失衡狀態。勞保局指出，去年全年勞保收入為4,008.01億元，支出卻高達4,226.56億元，收支逆差218.55億元，為連續第三年呈收支逆差，亦即入不敷出。長期來看，勞保收支逆差將呈常態，須仰賴勞保基金收益或政府預算來彌補勞保虧損。
日期：2020-03-13
二○二○年一月十一日，台灣選民透過又一次的民主程序，對全世界展現強韌的集體意志。再次獲得民意授權，並承諾留下一個更好國家的蔡英文，眼前面對的，卻是比過去四年更為艱鉅的考驗。
日期：2020-01-15
前兩天慶龍在閱讀國內財經雜誌時，看到了一篇關於退休規劃的報導，根據統計，退休族在退休若干年後，最後悔的3件事，分別如下：
日期：2019-12-09
勞動基金運用局昨日公布8月收益，截至8月底為止，勞動基金收益數達3322億元、收益率達8.38％，勞保基金收益數達627.3億元、收益率達9.28％，收益率皆創下同期新高，若以勞工退休金提繳人數688萬人計算，平均每名勞工可分得2.7萬元。
日期：2019-10-30
勞退新制從2005年7月上路之後，為了確保每位勞工都能請領到退休金，新制規定只要符合勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，未來勞工只要年滿60歲，就可以向勞保局請領專戶裡的退休金。
日期：2019-08-22
