如果升官加薪了卻會失去現在擁有的安定、健康及自由,你會怎麼選?護國神山台積電(2330)是不少科技人嚮往的目標,但一名台積電員工語帶無奈表示,自己最近有晉升副理的機會,或許在旁人眼裡相當羨慕,可是他列了3點升官後必須面對的殘酷現實,苦惱的不知道該如何選擇,還是應該勇敢婉拒?沒想到卻吸引台積電長官親自留言解答並給予建議。
日期:2024-05-09
最新統計ETF市場總受益人數來到1129萬人,其中存股族偏愛高股息ETF。ETF人氣王由國泰永續高股息(00878)拿下,總受益人數達125萬4665位,在2百多檔ETF中佔比超過11%,等於每10位投資人,就有1人持有。在高息ETF競爭激烈下,各檔配息都拚了,00878公告配息0.51元,創下基金成立以來最高,除息交易日訂在5/17,最後買進日為5/16,收益分配發放日為6/13。統計本週三大法人賣超狀況,週一(5/6)賣超2萬7435張、週二賣超5萬2215張,累計7萬9650張。對於穩居受益人數最多的00878為上班族、家庭主婦存股心頭好,理財達人孫太也分析原因在於「成分股都夠大、夠有名;績效表現穩定、領漲抗跌;再加上配息穩定、填息迅速」。
日期:2024-05-08
台灣健保制度便宜又方便讓國際都稱羨,不過血汗醫護、薪資待遇等問題長久以來在醫界也被討論。立法院舉行公聽會,醫界團體要求健保點值1點至少1元,若可達成就幫醫事人員加薪可望達20%,且由公務預算補齊需求與預算缺口。對此,衛福部長薛瑞元周二(5/7)出席醫福會優秀護理人員頒獎典禮前受訪指出,醫事團體在公聽會提出的建議可考慮,但希望模式改採「先替醫事人員加薪」20%,達標醫院保障1點1元,未達標者就無法確保健保點值。薛瑞元表示,健保署長石崇良提出將DRGs診斷關聯群住院支付制度,也就是「包裹式給付」作為保障健保點值項目,將現行DRGs占比19%提升至6成,達到住院重大傷病患者照護1點1元保障,也是可行方向。對此,醫改會執行長林雅惠受訪表示,不意外部長會這樣要求醫院,因為就數據來看,點值保障不代表醫院就會替醫務人員加薪,也不代表會有好的醫療品質。
日期:2024-05-07
健保點值保障爭議未解,立委王育敏、蘇清泉及國民黨團提案,點值分別應保障0.95及1元,立法院社福及衛環委員會今舉行「全民健康保險醫療給付費用總額之現況與展望」公聽會,聽取專家學者意見。消基會董事長吳榮達說,健保支出不斷增加,須全面檢討支付標準及項目,含預防醫學、兒科加成等應由公務預算支應,不應再由健保支出,否則提升再高的健保費率都不足以支應。
日期:2024-05-06
公股銀行的獲利王、模範生,兆豐金控 (2886-TW) 旗下兆豐銀行自 113 年 1 月已全面調薪,幅度達 4.5%,高於同業水準,董事長雷仲達昨(3 日)晚於媒體群組表示,加計年度考核與晉升調薪等,今年度整體調薪幅度可望突破 9%,創歷年新高。
日期:2024-05-04
老牌存股ETF標的00878(國泰永續高股息)公告本季最新配息,預估配息金額為0.51元,較上次配息0.4元再次拉高,以週四(5/2)股價22.22元換算,單次配息率為2.29%,年化配息率估逾9%,創下基金成立以來最高。本次除息交易日訂在5/17,最後買進日為5/16,收益分配發放日為6/13。去年00878合計4季配息1.24元,目前股價來到22.26元、相較於今年1月中最低點20.83元來到相對高點,這次配息金額拉高到0.51元,讓不少人猶豫是否要現在買進跟著除息。
日期:2024-05-02
五一勞動節前夕,1111人力銀行發布「上班族調薪現況調查」,發現職場最大的壓力來源是「加薪難」。準總統賴清德將在520就職,人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查,「解決薪資停滯」是民眾認為最應優先解決的問題。
日期:2024-04-30
5月份我將帶著我的500張00878去除息。每張保守以配息400元計算,500張一季20萬,四季總計80萬,每月加薪66,000元。加上我的120張00929月月領息24,000元,總共每月加薪90,000,真是太好了。現在我吃滷肉飯,每次都可以加一顆滷蛋了。
日期:2024-04-29
生在就業市場強勁的時代,為何這群人老說「負擔不起生活」,經濟壓力讓「Z世代」幾乎喘不過氣。何謂「Z世代」?1990年代中後期(約1997-2009年間)出生的族群,被稱為Z世代(Gen Z),龐大的「財務焦慮」令他們感嘆生錯時代,認為老一輩的生活要容易得多;然而,事實真是如此嗎?這些15到27歲的年輕人,究竟發生了什麼事?
日期:2024-04-23