人的生活，有絕大多數時間投注在工作上。為能尋覓一份理想工作，值得求職者多投資點時間了解，別只顧著新雇主能為你帶來什麼，先想想自己能為新公司創造什麼附加價值。
日期：2018-10-03
Aggressive原意是有侵略性的、好鬥的，但在職場的衍伸則褒過於貶，說一位應徵者aggressive，通常是在說他積極進取、很有幹勁，當然，貶義也可能指一個人咄咄逼人。
日期：2018-09-21
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
有時候，一個偶然機緣，足以改變一生。畢業後，短暫做過精品行銷與銀行理專的簡介福，跟許多社會新鮮人一樣，也曾對未來感到迷惘，但26歲時因緣際會花了3萬台幣，向朋友買下一個未獲利的街頭潮流網站之後，搖身一變成為新媒體經營者，2017年初公司市場估值已達3億台幣。多年來在深不見底的資訊洪流，以及競爭激烈的數位行銷市場中，憑藉堅強毅力與敏銳直覺，逐步累積內容力與品牌力，成功建立創新商業模式，近期並率領團隊於三個月內在大陸地區打造出單一內容IP 增長百萬粉絲、月瀏覽量突破三億次的佳績。
日期：2018-09-10
去年，台北東區開設一間新運動品牌 Lululemon，雖然多數台灣人沒有聽過這個名字，但大排長龍的隊伍，證明了它獨特魅力。Lululemon 來自加拿大，1998 年由 Dennis J Chip Wilson 創立，去年第四季營收就高達 9.28 億美元，一起來看 Lululemon 是怎麼在激烈的運動服飾市場，闢出一條道路。
日期：2018-06-05
「我相信，未來我們會需要更多的效能。」5月30日上午在台北展開的GTC 2018論壇上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳再度以肯定口吻描述對未來世界的想像，也就是運算需求的質與量將持續放大，他自信在這個趨勢下，GPU（圖形處理器）將會站穩運算效能的關鍵角色。
日期：2018-05-30
假如市場錯了，再強的團隊都沒用；但團隊錯了，就算處在最好的市場也枉然。因此，當公司發展到一定階段時，領導者應建立起優秀團隊，才能面對未來的規模化。
日期：2018-05-17
你是否覺得在職場上自己是個「善良的好人」？ 明明能力不差，但總是輸給懂得「秀自己」的同事？ 其實，當你在工作上習慣埋頭苦幹、不假手他人，習慣沉默、覺得「吃虧就是占便宜」、不喜歡據理力爭的衝突……，往往忘了自己應勇於建立態度、表達觀點、展現自己的職場鋒芒。在這裡，多位職場高薪贏家分享他們的訣竅，讓你從日常小事也能練成功。
日期：2018-04-12
百容電子董事長廖本林為切入繼電器市場，一口氣購併兩家公司，不料一度拖垮財務。他如何讓連年虧損的子公司轉虧為盈，並帶領團隊拿下歐美高階客戶訂單？
日期：2017-10-30
