留人應該做在日常,只有如此,你與員工之間的信任感才會穩固,真有問題他才會提早跟你反應,你也才有機會處理,日常不談,等到員工提出離職時才來挽留,其實都太遲了。
日期:2019-08-08
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。
日期:2016-08-25
有別於當年台商到東南亞開工廠,近年來,有一批來自台灣的年輕人選擇以服務業出發,搶進當地內需市場;而剛開放的緬甸,成了他們的創業首選。
日期:2015-12-24
賣髮夾可以賣到變股王?家族身價高達百億元,卻住在菜市場旁;43歲虧光家產,卻靠著賺女人財逆轉勝;70歲仍熱愛冒險,騎重機、下海潛水、開輕航機飛上天。他的人生與事業,都從菜市場出發,他是寶雅董事長陳建造。
日期:2015-12-17
過去,寶島鐘錶街邊店就像好鄰居,銷售、維修一手包,不時與大家搏感情;如今,低調的「老寶島」悄然走入台南夢時代,並喊出要開五十個百貨通路,積極搶攻年輕人荷包!
日期:2015-11-26
你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。
日期:2015-03-12
用一杯珍珠奶茶在中國闖出名堂,將茶飲視為高科技行業經營的雅茗天地集團董事長吳伯超,於二○一三年底前返台上櫃;挾著十八年的連鎖加盟經驗,下一步,他要用一顆檸檬打開全球市場。
日期:2015-01-08
生技三大投資教父尹衍樑、何壽川及林榮錦,在吸引人才、投資方式、策略布局上各有差異,不過三人的投資績效如今都大獲全勝,值得投資人仔細研究並跟著學習。
日期:2013-08-29
有一次和我的朋友聊天,聊到如果自己是老闆,會想成為怎麼樣的老闆。因為我的朋友很特別,即便他是一個股票上市公司的老闆,他的成功不在於賺了多少錢,而是他的人才管理方式很另類,很吸引我,那個道理跟我教小孩很像。
日期:2013-07-15
有一次和我的朋友聊天,聊到如果自己是老闆,會想成為怎麼樣的老闆。因為我的朋友很特別,即便他是一個股票上市公司的老闆,他的成功不在於賺了多少錢,而是他的人才管理方式很另類,很吸引我,那個道理跟我教小孩很像。
日期:2013-07-15