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搜尋日期:2024-11-22
職場生活

颱風假懶人包/一次搞懂「出勤薪水」怎麼算?遇到休息日、工作日,可以拿到加班費?

強颱康芮來襲,28年來最胖颱風擁有320公里暴風半徑,預估週三(10/30)深夜至週五(11/1)白天距離台灣最近,其中,週四(10/31)整天影響最劇,且颱風中心可能在白天登陸,隨後持續前進穿越台灣陸地,並在週四深夜進入台灣海峽,週五白天快速減弱並遠離台灣,影響結束。不少上班族都在等待今晚8點,各縣市政府是否會對外宣布是否停班、停課,若宣布放颱風假,包括出勤、給薪會如何計算?《今周刊》整理出相關懶人包,提供上班族參考!

日期:2024-10-30

職場生活

懶人包/颱風假「不是」休假!這類人和放假無緣…一文搞懂出勤薪水怎麼算?遇「休息日」有加班費?

中央氣象署針對強烈颱風「山陀兒」發布海上陸上颱風警報,其強度再度略為增強且近似滯留,預估颱風影響台灣最劇烈的時間,將會在週三(10/2)至週四(10/3)上半天。上班族們都在等待今晚8點,各縣市政府是否會對外宣布是否停班、停課。不過,若宣布放颱風假,包括出勤、給薪會如何計算?《今周刊》整理出相關懶人包,提供上班族參考!

日期:2024-10-01

投資理財

停止升息後,不動產投資信託成長可期!卡位降息行情,10檔REITs基金近期績效比一比

今年初,受降息時程延遲與部分商業房產貸款危機疑慮,REITs近期表現拉回。然而,在基本面、評價面雙重支撐下,資料中心、醫療照護、物流等REITs可望迎上漲機會。

日期:2024-03-06

職場生活

一把火燒光所有,她沒留一滴眼淚、咬牙籌錢賣屋全吞了…麗舍斯夏齡:求人是沒有用的「得靠自己」

2002年底,麗舍生活執行長斯夏齡面臨人生最大的衝擊。一場大火燒光林口倉庫1.75億庫存,前夫無法承受資金壓力,提出離婚要求。她的一切,包括事業、家庭瞬間垮了。面對大火,當下她一滴眼淚都沒流;前夫要求離婚,她也咬牙賣掉所有房產、吃下所有股份,窮到只剩2間店和空殼股權,她說:「人生最大的挫折就是這樣。」斯夏齡苦撐過最低潮的歲月、堅強地重新站了起來,如今麗舍交出亮眼成績單,斯夏齡開心地笑:「那2年疫情生意大爆發,營業額成長100%」!

日期:2024-03-05

職場生活

打造高含金量競爭力 成為被「獵」者 拚十大獵才指標 躋身職場千里馬

獵才顧問可不是專屬主管的服務。近年來,很多優秀應屆畢業生已藉由獵才顧問協助,求得不錯職務。想成為被「獵」者,就要了解獵才顧問的思惟,提升競爭力成為被「獵」者。

日期:2024-01-17

競爭力

想轉職、提升職場競爭力,十個指標,評估你是否可以變成獵才專家找上門的人!

上班族努力拚搏職涯,想要卓越出眾、左右逢源,更上層樓,隨時受到雇主及獵才顧問的賞識。以下10項衡量職場競爭力的指標,供讀者參考。

日期:2024-01-03

投資理財

英業達、敦陽科...股海老牛2024年3檔致富私藏股大公開:這1檔贏過大盤158%,連31年發股利、平均殖利率5.7%

編按:股海老牛是18萬人追蹤的「股海老牛」臉書粉專版主,他經營的「股海老牛」YouTube頻道,至今已有超過10萬名同好加入,開設PressPlay訂閱教學專案,也有超過500人持續學習「抱緊處理」心法。台股從2023年初至11月20日為止,漲幅高達28%,同時間,股海老牛私藏的抱緊股名單中,光寶科的報酬率(2301)高達181%;英業達(2356)186%;敦陽科(2480)配發6.26元現金股利,報酬率達61%……他的50檔抱緊組合平均漲幅48%,超越大盤20%!英業達(2356)、光寶科(2301)及敦陽科(2480)....股海老牛2024年最新3檔抱緊名單大公開!

日期:2023-12-27

產業時事

圓桌論壇〉美國升息近尾聲 別留太多現金在手上 全球經濟與投資方向 四大名師導航

(今周刊1407)隨著美國升息接近尾聲,市場普遍期待2024年有利率轉向的機會,在美股、台股整理後衝高之際,該如何研判景氣風向、掌握投資契機?《今周刊》邀請國泰投信董事長張錫、富邦投顧董事長蕭乾祥、安聯投信海外投資首席許家豪、野村投信投資策略部副總經理張繼文,從全球整體經濟、金融局勢到國內環境變化進行對談,為二○二四年的全球經濟、台股走向、資產配置提供精闢預測。

日期:2023-12-06

投資理財

廣達超車鴻海,登電子代工股王!連31年配息、科技業最愛存股這1檔...達人解析「電子四哥」還能追嗎

編按:廣達(2382)近期股價表現強勁,今日(5/19)股價正式超車鴻海(2317),奪下電子代工股王寶座,盤中漲幅逾6%,最高來到109.5元,鴻海則力守平盤,盤中最高103元。PC代工電子五哥總算擺脫電腦景氣魔咒?做了哪些努力斜槓讓市場開始追捧?

日期:2023-05-19

產業時事

美國就業市場火熱的結構性因素

缺工嚴重的產業有可能發展自動化,或由資訊科技的軟硬體,填補人力短缺的生產力;或許3至5年後,美國各行業擁有最強大的人力解決方案,投資機會也將隨之而來。

日期:2023-03-08