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搜尋日期:2024-06-10
職場生活

請假為何主管要問原因?她問私生活一定要講嗎 管理階層吐真心話:我不會擋,除非...

有時請假未必有什麼原因,也可能是純粹不想上班,或只是想把假請光。近日有網友發文表示,她主管很喜歡追問請假原因,甚至還會酸她常常出去玩,為什麼請假時,主管一定要問原因呢?貼文曝光後,掀起網友討論。

日期:2024-06-08

投資理財

愛山林(2540)平均年薪552萬,89名員工怎麼領到的?總經理揭密結構:今年還會更好

台股熱,帶動房市熱絡,員工收入也創新高!根據證交所揭示,國內上市公司全體員工薪酬資訊,第一名不是半導體產業,而是建材營造公司愛山林(2540),每人平均薪資552.6萬元,讓不少人相當羨慕。愛山林總經理張境在表示,愛山林去年業績表現很好,公司有賺錢,老闆也很大方,願意和員工分享,「老闆是希望公司賺錢,員工能夠分享,讓社會整體購買力好一點。」這也是愛山林創立以來,員工薪資最高的1年。

日期:2024-06-07

產業時事

首見!台灣團客赴中旅遊5天,竟爆1人被留置…何時才被放、為何盯上他?邱垂正揭過程

對於近日驚傳有民眾已團客身分赴陸旅遊期間被留置,且是首次發生,引起不少注意,而陸委會主委邱垂正7日在立法院指出,初步了解有一位團客被滯留,不過已回台,目前已初步跟主管機關了解原因,也會跟當事人深度了解。

日期:2024-06-07

產業時事

永豐金併京城銀有譜?朱士廷妙答「會給股東好回報」…基層轟只給高層高薪:員工薪資數據都有成長

永豐金(2890)週五舉行股東會,儘管營運在2023年繳出創歷史新高的亮眼成績,但身兼股東與員工雙重身份的永豐銀行工會成員,在股東會上向董事長陳思寬與總經理朱士廷丟直球,要求董事會成員對員工遭客戶霸凌,以及員工薪資增長預期提出說明。

日期:2024-06-07

產業時事

生成式AI下的資安戰略: 「資安即國安」與「AI即國力」

時值生成式AI的大浪潮,越來越多企業在擁抱AI技術,落實數位轉型,並持續創新,以在不斷演變的全球競爭中保持領先地位。筆者從事資安產業20年,從就業到創業,從勞力到腦力再到算力,躬逢AI革命,茲以本文與國人分享台灣遭受駭侵苦盡甘來,自立自強,但未來仍須全島齊心協力,共同面對新局與挑戰。

日期:2024-06-07

職場生活

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06

投資理財

晟德大藥廠爆內線交易!前董座林榮錦1家3口、親友共12人遭約談…晟德晚間發重訊:絕無不法配合調查

上市公司晟德藥廠(4123)前董事長林榮錦及親友、公司主管,遭檢舉涉嫌於2019年、2021年,分別利用公司發布利多消息,公告重大訊息前後禁止交易期間,以親友或內部人帳戶買賣晟德股票,分別獲利數萬元至200多萬元不等。台北地檢署今(6/6)指揮調查局台北市調查,處兵分12路,搜索包括晟德公司、林榮錦住處等地,並傳喚林榮錦、妻子、兒子、主管及親友共12人到案。晟德藥廠強調,收購處分股權涉內線交易 晟德:絕無不法配合調查營運正常。

日期:2024-06-06

職場生活

假如黃仁勳在台灣長大?「頂多郭台銘等級」...造就AI教父9大關鍵,他喊話:移居國外失敗例子更多

出生在台南的輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳,在台灣形成一股 「仁來瘋」,所到之處、一舉一動都是鎂光燈焦點。黃仁勳作風親民,不只願意「坐樓梯50分鐘」為粉絲簽名,也很樂意替攤商、餐廳宣傳,身價3.3兆的他如此「接地氣」,受民眾津津樂道。從移居美國、再到創立輝達,黃仁勳如今成就非凡,旅美教授陳時奮(筆名翁達瑞)認為,主要歸功9大原因,且假如他在台灣長大,以其個性與能力,雖然一樣可以成功,「但領域與方式會有很大的不同」;若自行創業的話,「最多就是郭台銘等級」。

日期:2024-06-06

存股助理

存股助理第492期︱台灣-全球證券產業的新星

我們透過幾個最新的數字來觀察台灣證券產業新的發展,您將會了解,三年多前,總編看好證券股(元大金與群益證)一度備受嘲諷,迄今我仍不改其志的深層原因。

日期:2024-06-05

投資理財

聯準會延後降息 美債殖利率曲線倒掛 債券ETF報酬大比拚 短債強勢霸榜

美國聯準會降息時程一拖再拖,長天期債券ETF的投資人,至今還沒能見到資本利得的回報,反觀短天期債券ETF登上今年以來績效報酬前十名之位,長債、短債應該如何選擇?

日期:2024-06-05