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搜尋日期:2024-06-10
產業時事

國泰金、中信金等5大壽險金控重新布局「大換股」!砍掉台積電、聯電、鴻海 反手買進「3個股」逢低加碼不手軟

五大壽險金控2022年第4季「大換股」,砍晶圓雙雄、聯發科、日月光、鴻海、台達電,反手大舉敲進廣達(2382)、華碩及中鋼,顯示2022年底已對大型權值股先做獲利了結、或認賠殺出,頗有調整投資組合,重新布局2023年的味道。

日期:2023-02-19

職場生活

星宇徵才無經驗也行,開出91項職缺再發聯名卡?含金量高傳玉山銀搶下發卡權,銀行回應了

星宇航空(2646)近日大舉徵才,開出近百個職缺,包含機組員、財務、餐飲規劃、資安網路等,月薪37k起跳。如果想應徵機務人員,就算沒有飛機維修經驗也能夠加入。另一方面,網路上流傳星宇也將和玉山銀合作發行聯名卡,大搶旅遊刷卡商機,但玉山銀表示,網路流出的相關優惠內容並不正確。

日期:2023-02-06

產業時事

鎖定鴻海台達電,陸企砸1.5億、祭2倍高薪非法挖角50菁英!檢調兵分五路要保「國家命脈」

大陸半導體設計業者「比特大陸」子公司福建庫克智能科技有限公司涉嫌在台私設研發中心,2年砸下1.5億元高薪挖角台達電等50名科技人才,新北地檢署2日約談該公司羅姓董事兼執行長、林姓產品總監以及羅男配偶,訊後依違反兩岸人民關係條例非經主管機關許可、在台從事業務活動罪,諭令羅、林分別以5萬元、20萬元交保,羅妻則請回。

日期:2023-02-03

產業時事

18億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼!平均時薪156?低於「這數字」才違法

一戶18億號稱「耐震可比核電廠」、2500年都不會倒的豪宅陶朱隱園,先前曾有探索頻道(Discovery)製作《建築巨擘》節目,帶大家一窺豪宅內部;也因為公設規模大,需有專業人員維護,據悉管理費暫定每坪500元到550元,以一戶300坪、一坪550元計算,一個月管理費16.5萬元,一年約198萬元。近日有民眾在知名徵才網站發現,某保全公司刊登急徵保全職缺,工作地點在台北市信義區、業主為威京集團,因此推測應該是陶朱隱園在徵保全;然而,有人認為其薪資待遇開出月薪4萬5、288小時排休6至7天,換算下來時薪才156元,覺得性價比太低。現行基本工資每月為新臺幣(以下同)26,400元,每小時基本工資為176元。前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限(現為40小時)履行勞務之最低報酬。根據勞基法規定,其實保全業工資有特別列出相關法規,究竟該怎麼計算才知道有無違法?

日期:2023-02-02

產業時事

年後轉職潮來了「沒讀理工也能進台積電」 護國神山大開逾300職缺搶才、薪水職位曝光

年後轉職潮來臨,「護國神山」台積電(2330)也啟動年後徵才計畫,除了「春季校園徵才」計畫即將開跑,在人力銀行也開出超過300項職缺,其中部分職缺不需要理工背景也能應徵,像是幼教老師、健康中心管理師、櫃台人員、人資助理等,讓許多人躍躍欲試,希望搶進心中夢幻企業工作的機會。

日期:2023-01-31

職場生活

年後想換工作?15年資深人資揭密:加薪沒到「這數字」,你的轉職就虧大了...跳槽最重要3件事

大缺工潮來襲,人力銀行上職缺數突破歷史新高,很多人也開始忖度,拿完年終,如果有機會,是否搭上這波企業搶人潮,換個條件更好的新工作?然而市場資訊不對等下,到底怎麼換才不吃虧?薪水開太高,怕有行無市;開保守,又怕吃了虧;也擔心換到新職務,會不會適應不良?轉職該怎麼談薪、怎麼確認職務內容,才能保證愈轉愈好?超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃,不只有豐富的企業轉職面談經驗,更熟悉104求徵才各種大數據和趨勢,對於轉職者最擔心的轉職兩大盲點,提出關鍵見解。

日期:2023-01-30

職場生活

轉職看這裡!台電、中油、台水、台糖職缺破千,起薪「最高41k」!何時報名、甄試方式一次看

過完農曆新年,職場多半會迎一波轉職潮。yes123求職網公布「兔年新春轉職潮與海外上工計畫調查」,顯示高達94.2%上班族在年後想換工作,創下14年來新高,首要原因是「不滿意薪水」,其中9成勞工想進外商公司上班。因應戰後嬰兒潮陸續退休,近年國營事業平均開缺破千人。經濟部所屬「台電、中油、台水、台糖」等四家國營事業,為因應人員退休問題,連續幾年都釋放大量名額。經濟部預估,從民國110年起,是國營事業員工申請退休高峰,中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。國營事業員工平均年齡都有偏高問題,約在50歲左右,若每年以百分之五的退休比率計算,代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血。111年經濟部國營聯招招考22類科,增列後缺額合計1,194名,起薪最高4萬1千元,吸引1萬2千多人報考,不過錄取率只有9.68%。

日期:2023-01-30

產業時事

潘思亮跳出來喊薪水5年該翻倍!飯店業大缺工喊苦,一表看為何找不到人?除了薪水還有啥問題?

飯店住宿業缺工嚴重,連晶華(2707)麗晶酒店集團董事長潘思亮也跳出來說,觀光業復甦的最大問題就是缺工,薪資和少子化困境不小,認為台灣薪資偏低、薪資應該要5年翻倍。潘思亮舉例,晶華找清潔工作人員花了1年時間上千次的媒合都沒成功,餐飲部門同樣缺工,除了少子化的影響,薪資問題是招募不易的主因:「過去3年晶華全體員工都有調薪,以台灣薪資水準來看,5年內應該要翻倍成長。」

日期:2023-01-12

產業時事

總經理支援鋪床、掃廁所成常態…飯店業徵才都要求「這條件」,缺工想解套只能靠他們來幫忙

疫後解封,國內飯店業卻還等不到春天,缺人、缺工問題更加嚴重,日前台北君悅酒店總經理陳隆慶說他還得去鋪床,據了解,在找不到基層人員下,飯店行政主管支援鋪床、掃廁所早已成常態,所開職缺不論高低,多要求一個條件「多功」,甚至有些飯店「根本不設總經理」了。

日期:2023-01-12

產業時事

東區小店起家,胡同燒肉如何拚到年營收上億,還成為星宇航空機上餐?故事要從17年前健身房倒閉說起

台灣餐飲業,正迎來前所未有的成長期。隨著八方雲集、歇腳亭、瓦城等連鎖品牌計畫插旗海外,台灣儼然已經是餐飲文化輸出的新強國。這些業者是如何趁著疫情練功轉骨,把握疫後商機?

日期:2023-01-11