民主國家如何在合法且不違背人民意願的前提下,強迫擁有龐大用戶卻有國安疑慮的企業轉型?美國國會對TikTok的聽證會與接續的立法,展現了最佳範例。
日期:2023-03-29
「我自己有需要的時候也都是請看護啊。」我家的看護阿娟在多年前去照胃鏡,身體比較虛弱,她不想在這樣情況下還要張羅自己的三餐,就打給看護仲介公司的老闆,幫自己請了一個看護,「我老闆說幹嘛不找你老鄉看護們幫忙照顧妳一下就好了,大家都在醫院兜兜轉轉的,過去幫你買個飯就好了。我說我不要,這個萬一她的雇主臨時要她換尿布弄大便的,她還要找空檔慌慌張張去幫我買飯,這樣不好,而且,給錢簡單啊,人情債難還死了。」
日期:2023-03-16
非明文規範,卻是個無形障礙。即使台灣已倡導「性別平權」觀念多年,但女性在職場上,遭遇「玻璃天花板」(Glass Ceiling),導致職涯發展受阻的案例,仍屢見不鮮。「我們身上,都有很多角色,為人父母、子女、丈夫、妻子,這麼多角色,就有很多責任,當不同角色之間的責任出現衝突,加上傳統觀念認為,女性『應該』扮演什麼角色時,就可能讓女性在職場上,遭遇不公平對待。」談到「玻璃天花板」對女性職涯的影響,104集團總經理黃于純,提出了前述觀點。
日期:2023-03-07
2002年3月8日,《性別工作平等法》正式上路,實施迄今將滿21年,在促進性別友善的這條路上,台灣職場,繳出了一張什麼樣的成績單?
日期:2023-03-06
星宇航空(2646)近日大舉徵才,開出近百個職缺,包含機組員、財務、餐飲規劃、資安網路等,月薪37k起跳。如果想應徵機務人員,就算沒有飛機維修經驗也能夠加入。另一方面,網路上流傳星宇也將和玉山銀合作發行聯名卡,大搶旅遊刷卡商機,但玉山銀表示,網路流出的相關優惠內容並不正確。
日期:2023-02-06
大陸半導體設計業者「比特大陸」子公司福建庫克智能科技有限公司涉嫌在台私設研發中心,2年砸下1.5億元高薪挖角台達電等50名科技人才,新北地檢署2日約談該公司羅姓董事兼執行長、林姓產品總監以及羅男配偶,訊後依違反兩岸人民關係條例非經主管機關許可、在台從事業務活動罪,諭令羅、林分別以5萬元、20萬元交保,羅妻則請回。
日期:2023-02-03
一戶18億號稱「耐震可比核電廠」、2500年都不會倒的豪宅陶朱隱園,先前曾有探索頻道(Discovery)製作《建築巨擘》節目,帶大家一窺豪宅內部;也因為公設規模大,需有專業人員維護,據悉管理費暫定每坪500元到550元,以一戶300坪、一坪550元計算,一個月管理費16.5萬元,一年約198萬元。近日有民眾在知名徵才網站發現,某保全公司刊登急徵保全職缺,工作地點在台北市信義區、業主為威京集團,因此推測應該是陶朱隱園在徵保全;然而,有人認為其薪資待遇開出月薪4萬5、288小時排休6至7天,換算下來時薪才156元,覺得性價比太低。現行基本工資每月為新臺幣(以下同)26,400元,每小時基本工資為176元。前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限(現為40小時)履行勞務之最低報酬。根據勞基法規定,其實保全業工資有特別列出相關法規,究竟該怎麼計算才知道有無違法?
日期:2023-02-02
年後轉職潮來臨,「護國神山」台積電(2330)也啟動年後徵才計畫,除了「春季校園徵才」計畫即將開跑,在人力銀行也開出超過300項職缺,其中部分職缺不需要理工背景也能應徵,像是幼教老師、健康中心管理師、櫃台人員、人資助理等,讓許多人躍躍欲試,希望搶進心中夢幻企業工作的機會。
日期:2023-01-31
大缺工潮來襲,人力銀行上職缺數突破歷史新高,很多人也開始忖度,拿完年終,如果有機會,是否搭上這波企業搶人潮,換個條件更好的新工作?然而市場資訊不對等下,到底怎麼換才不吃虧?薪水開太高,怕有行無市;開保守,又怕吃了虧;也擔心換到新職務,會不會適應不良?轉職該怎麼談薪、怎麼確認職務內容,才能保證愈轉愈好?超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃,不只有豐富的企業轉職面談經驗,更熟悉104求徵才各種大數據和趨勢,對於轉職者最擔心的轉職兩大盲點,提出關鍵見解。
日期:2023-01-30
隨著防疫措施逐漸鬆綁,各國紛紛開放國門,2023年,整體就業市場,也開始出現變化。根據yes123求職網調查,超過94%的上班族,有意在農曆年後換工作,創14年來新高,且在這群「年後跳槽族」中,逾77%認為,無論新冠肺炎疫情狀況如何,仍會考慮赴海外工作,由此可見,疫情對海外求職(外派意願)的影響,已明顯淡化。
日期:2023-01-25