在今天看見明天

興利思惟、合理報酬留才 韓國年金操盤手 年薪是台灣兩倍

由韓國保健福祉部部長(中)擔任主席的國民年金基金管理委員會,盡可能提供基金經理人接近業界的報酬,期望增進操作績效維持基金財務健全。

鄭閔聲

金融風雲

達志

1222期

2020-05-20 12:05

我們將持續提供相較於同業有競爭力的薪水與福利,吸引並留住人才。」說這句話的,是韓國國民年金公團(National Pension Service, NPS)前主席兼執行長金成柱。

金成柱於二○一七年十一月,獲韓國總統文在寅提名,接替因濫用職權涉入三星併購案遭起訴解職的前主席。直到今年初宣布辭職再次投入國會議員選舉為止,兩年多的任期內,「招募人才」一直是這位出身政壇的主席最在意的任務。

 

韓國國民年金在一九八八年成立,性質類似台灣勞工保險、農漁民保險,以及國民年金保險加總,所有十八歲至五十九歲的受雇者、雇主、自營業主、農漁民,都是強制加保對象;無收入配偶可自願加保,六十歲以上民眾可「自願持續加保」,目前總納保人數約兩千兩百萬人。官方成立的公司「國民年金公團」,負責日常運作及行政工作。

 

繳納國民年金滿十年的投保者,六十歲以後可依投保薪資與加保年資,每月領取老年給付,搭配國家以稅收提供六十五歲以上老人每月二十五萬韓元的「基礎年金」(排富後,約七○%的人可領取),以及私人企業的退職津貼,就是韓國退休人士的主要收入。

 

截至今年二月底,韓國國民年金基金資產總額為七三七.五兆韓元(約十七.六兆元新台幣)。一八年超越美國聯邦退休儲蓄基金(Federal Retirement Thrift),成為全球規模第三大的退休基金,且基金數字仍在持續成長,預計二○四一年將達一七七八兆韓元(約四十二.七兆元新台幣)。

 

儘管韓國也面臨人口結構快速老化,現行退休基金收支結構多年後終將入不敷出的狀況,但韓國國民年金的財務狀況,可是比台灣健康得多。根據一八年最新財務精算,基金總額一直要到二○五七年才會出現負值(破產)。

 

韓國國民年金財務能比台灣寬裕,除了韓國政府預見長期的人口結構變化,頻繁地進行費率調整、調降給付替代率等改革措施以外,國民年金基金操作績效良好,也是主要原因之一。

 

受官方監督的資產管理公司

 

國民年金公團的重要決策須通過基金管理委員會決議,平時則由主席綜理一切事務,但國民年金公團當中的基金投資管理中心(NPSIM),才是實際負責替兩千多萬韓國民眾,管理這筆龐大退休基金的操盤單位。截至今年二月底,國民年金基金的年化報酬率是五.二一%,總計創造了三六四.二兆韓元(約八.七兆元新台幣)利潤。

延伸閱讀

勞動部長許銘春:勞保年改愈快愈好 將爭取提高撥補額度

2020-05-21

勞工要領100元,政府手上只有7元 6年內恐破產的勞保將成小英總統最難任務

2020-05-20

勞保年金制度七年原地打轉後 蔡政府應藉高民意「有感改革」

2020-05-20

一場勞退自選實驗證明 多元投資方案能吸引更多人參與

2020-05-20